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El trabajo que viene realizando la Plataforma por una Jubilación Digna y la Plena Equiparación Salarial de policías y guardias civiles está logrando avances, y en la reunión celebrada hoy la secretaria de estado de seguridad, Aina Calvo, ha anunciado que a finales de abril tendrá lugar
Por Resolución de la Dirección General de la Policía de fecha 21 de noviembre de 2025 (Orden General Núm. 2815 de 24 de noviembre de 2025) se convocó concurso de vacantes número 95/2025, para la provisión de puestos de trabajo de las escalas de Subinspección
Por Resolución de la Dirección General de la Policía de fecha 21 de noviembre de 2025 (Orden General Núm. 2815 de 24 de noviembre de 2025) se convocó concurso de vacantes número 94/2025, para la provisión de puestos de trabajo de la escala ejecutiva en la
En aplicación de las bases del Acuerdo de fecha 12 de enero de 2026 de la División de Formación y Perfeccionamiento, publicada en la Orden General número 2826 de 19/02/2026, por el que se convocan el “XI Curso de formación profesional de actualización para Comisario/a,
Resolución de la convocatoria 092/2005 para la Unidad Adscrita de Valencia de las vacantes indicadas a continuación, para cubrir puestos de trabajo de la Unidad de Policía Nacional Adscrita a la Comunidad
El día 16 de marzo de 2026 se reunió la Comisión de Valoración para la concesión de las Becas destinadas al desarrollo de Proyectos de Investigación o a la Elaboración de Estudios en la Policía Nacional, correspondientes a la convocatoria publicada en la Orden General
El Centro Universitario de Formación de la Policía Nacional, O. A. (CUFPN), como centro adscrito a la Universidad de Salamanca (USAL), ha programado el I Máster Universitario en Derechos Humanos e Igualdad en el ámbito de la Función Policial.
El Centro Universitario de Formación de la Policía Nacional, O. A. (CUFPN), como centro adscrito a la Universidad de Salamanca (USAL), ha programado el I Máster Universitario en Ciberdelincuencia en el ámbito de la Función Policial.
En aplicación de la base 3.4 de la Resolución de la Dirección General de la Policía, de 8 de enero de 2026, por la que se convocó proceso selectivo de ascenso a la categoría de comisaria o comisario de la Policía Nacional, este tribunal calificador, en reunión celebrada
Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional;
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Riesgos laborales
Adjunto se remite informe elaborado por el Servicio de Vigilancia de la Salud del Área de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales de esta Unidad, en relación con el repunte de casos de sarampión detectado en nuestro país.
De conformidad con lo establecido en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de la Policía, en lo relativo a la Vigilancia de la Salud, se comunica que durante el año 2026 se realizarán los reconocimientos médicos protocolizados, tal y como se viene efectuando de manera periódica en ejercicios anteriores.
Este protocolo tiene por objeto la elaboración de un procedimiento común para la adecuación del horario de los empleados públicos de la Dirección General de la Policía, cuando existan causas que así lo justifiquen
Carlos Alberto Prieto Conesa, Secretario de Riesgos Laborales del Sindicato Unificado de Policía (SUP), vocal de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial, mediante el presente escrito, EXPONE:
En la mañana del día 13 de marzo de 2025 se ha celebrado la reunión ordinaria de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial a la que asistieron solamente las organizaciones sindicales SUP, SPP y UFP.
Esta reunión fue marcada por la primera toma de contacto entre la nueva Presidencia de
El pasado martes y dentro del marco de la reunión celebrada de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial, el SUP presentó ante la Comisión una serie de cuestiones de especial trascendencia, urgencia y relevancia para todas las plantillas de Policía Nacional en el desarrollo de sus funciones en materia de Prevención, Salud Laboral y Seguridad en el Trabajo.
1. Introducción. La organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado de nuevo la emergencia sanitaria internacional por la viruela del mono (conocida también com mpox) ante la explosión de casos en África…
1. Evaluación de R.PS. en la Policía Nacional
La metodología utilizada se basa en el estudio y valoración de los factores de riesgo psicosocial y el equilibrio entre ellos. Entendiendo que en el desempeño laboral confluyen:
Recientemente la Secretaría de Estado de Seguridad ha remitido oficio con el fin de reforzar las medidas policiales de prevención, protección y respuesta antiterrorista en relación a distintas embajadas, eventos y festividades relevantes para comunidades religiosas, debiendo extremar las medidas y recomendaciones de autoprotección ante posibles atentados terroristas en relación a la Instrucción 6/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad…
El presente informe tiene por objeto dar contestación a la solicitud efectuada por la Subdirección General de Recursos Humanos y Formación, Secretaría General, con número de registro de salida 1.444, a fecha 13 de julio
de 2023, en la que se traslada escrito de la organización sindical SUP en relación con la compra de cascos antidisturbios y el Procedimiento PRL 402 para la adquisición de bienes y la contratación de servicios. En concreto, en el escrito de la citada organización sindical se solicita lo siguiente:
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El SUP alerta de la reincidencia de los delincuentes: piden medidas para proteger la seguridad y prevenir más delitos
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El Ayuntamiento de La Línea y el SUP solicitan al Ministerio del Interior clarificar el impacto del Brexit en la plantilla de la Policía Nacional
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El SUP acusa de «utilizar el racismo» para deslegitimar su trabajo: «Los cargos públicos no están exentos de cumplir la ley»
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