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Una vez superado el proceso de formación correspondiente y nombrados/as Oficiales de Policía de la Policía Nacional, por Resolución de la Dirección General de la Policía de 7 de enero de 2026, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Provisión de
De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio, con el alcance establecido en la disposición final cuarta del
La representación del Ministerio del Interior en las Misiones Diplomáticas Permanentes de España está constituida por las Consejerías y Agregadurías de Interior, cuya regulación esencial se contiene en el Real Decreto 1300/2006, de 10 de noviembre, sobre
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 52 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Este protocolo tiene por objeto la elaboración de un procedimiento común para la adecuación del horario de los empleados públicos de la Dirección General de la Policía, cuando existan causas que así lo justifiquen
Poder adjudicador:
1.1) Nombre: División Económica y Técnica (Cuerpo Nacional de Policía).
Poder adjudicador:
1.1) Nombre: División Económica y Técnica (Cuerpo Nacional de Policía).
Poder adjudicador:
1.1) Nombre: División Económica y Técnica (Cuerpo Nacional de Policía).
1.2) Número de identificación fiscal: S2816015H.
En aplicación de la base 6.5 de la resolución de la Dirección General de la Policía de fecha 31 de julio de 2023, por la que se convocó proceso selectivo de ascenso a la categoría de Inspector o Inspectora de la Policía Nacional, este tribunal calificador, en reunión
En aplicación de la base 6.5 de la resolución de la Dirección General de la Policía de fecha 01 de abril de 2025, por la que se convocó proceso selectivo de ascenso a la categoría de Inspector Jefe o Inspectora Jefa de la Policía Nacional, este tribunal calificador, en
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Riesgos laborales
La Constitución Española reconoce, como fundamentos del orden jurídico y la paz social, la dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, así como el libre desarrollo de la personalidad. Asimismo, el artículo 14 de la Carta Magna previene que los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación por razón de raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Por su parte, el artículo 15 establece que todos tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a torturas ni a penas o tratos inhumanos o degradantes, y el
artículo 18.1 de la Carta Magna garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen…
El reposacabezas de los coches no es un elemento de lujo, sino de seguridad pasiva que actúa en conjunción con el cinturón de seguridad y la estabilidad del asiento. Su función principal es reducir el riesgo de lesiones en la columna vertebral en caso de colisión. Para que sea realmente efectivo, debe estar bien ajustado, en función de la altura del ocupante del asiento…
1.- OBJETO
Definir el método para elaborar, revisar y aprobar los procedimientos que componen el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, SGPRL).
1.- OBJETO
Definir el método para elaborar, revisar y aprobar las instrucciones operativas que componen el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, SGPRL)
1.- OBJETO
Establecer las fases de trabajo y los puntos clave de seguridad que deberán seguirse escrupulosamente en la realización de trabajos en el interior de espacios confinados
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.) en su art. 16.3 obliga al empresario a “investigar los hechos que hayan producido un daño para la salud en los trabajadores, a fin de detectar las causas de estos hechos.
La finalidad de la investigación de accidentes de trabajo es descubrir todos los factores que intervienen en la génesis de los mal llamados «accidentes», buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigación debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias como inevitables…
El Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid, informa de que el latigazo cervical, una de las lesiones que, con mayor frecuencia, padecen las personas que sufren un choque entre vehículos, se puede evitar en caso de colisión, si se adopta una postura adecuada durante el viaje.
Otras patologías que se producen, como consecuencia de las malas posturas durante la conducción, son las lesiones torácicas, causadas por un uso inadecuado del cinturón, así como las lumbalgias o lesiones musculares de la parte posterior del muslo y la pantorrilla, generadas por una postura inadecuada a la hora de utilizar los pedales.
El consumo de tabaco constituye un elemento de distracción para la conducción de vehículos. Se habla mucho e incluso está legislado que está prohibido conducir vehículos si se está utilizando el teléfono móvil con las manos. Sin duda es un gran acierto esta decisión, pero hay otras conductas que es arriesgado realizarlas mientras se conduce, e incluso pudieran ser más peligrosas que la descrita anteriormente, como por ejemplo fumar mientras se conduce…
¿QUÉ ES LA HEPATITIS E ?
La hepatitis E es una infección viral de transmisión intestinal (médicamente se denomina «entérica»), que se contagia fundamentalmente, a través de aguas contaminadas por restos fecales infectados. Sus características clínicas son las de una hepatitis aguda.
El virus de la hepatitis E es la causa principal de la hepatitis vírica aguda (de corta vida) en el mundo, y es endémica en África, Asia Central y México. Su mecanismo de transmisión es muy similar al de la hepatitis A y, al igual que esta, la hepatitis E no se cronifica.
El período de incubación del virus en seres humanos está entre 15 y 60 días….
La cultura preventiva es: el conjunto de actitudes y creencias positivas, compartidas por todos los miembros de una empresa sobre salud, riesgos, accidentes, enfermedades y medidas preventivas. . Es el compromiso por la seguridad, la promoción de la salud y el control total de pérdidas…
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