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La Ley Orgánica 9/2015 de Régimen de personal de la Policía Nacional establece que el ingreso en la Policía Nacional se llevará a cabo conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, mediante la superación sucesiva por los aspirantes de las distintas fases que integren el proceso de selección, siendo publicadas las convocatorias en el Boletín Oficial del Estado (BOE)…
En relación con la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos celebrada el pasado 26 de junio, en la que se trató, entre otros, el Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de Letrado y Letrada en la Subdirección General de RRHHyF y en distintas plantillas, se participa lo siguiente:
De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio, con el alcance establecido en la disposición final cuarta
Para general conocimiento, se participa que, desde el día del presente, se ha procedido a dar difusión a través de la página Web de la División de Personal, apartado “concursos”, a la adjudicación provisional del Concurso Específico de Méritos núm. 40/2025, para la provisión de puestos de trabajo de Jefe o Jefa de Tuno Centro Comunicación Permanente en distintas plantillas, por personal funcionario perteneciente a las Escalas Ejecutiva y Subinspección.
En los últimos años se ha producido una intensificación de la inmigración procedente del continente africano a la Unión Europea, con especial afectación a las fronteras del sur de la Unión Europea y, por consiguiente, a las españolas. En este contexto, resulta especialmente preocupante la situación de las personas menores de edad extranjeras no acompañadas, cuyo número ha crecido en España en un 221,4 por ciento en los últimos ocho años, haciendo necesario el establecimiento de…
Como ampliación a la Convocatoria 089/2024, publicada el pasado 22 de noviembre de 2024 y con el fin de atender a las necesidades operativas de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, UCRIF-Central, se solicita personal en comisión de servicio por residencia eventual para prestar servicio en las siguientes plantillas
En virtud de los dispuesto en la Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General de la Policía, por la que se crea el distintivo de participación en el Bicentenario de la Policía Nacional, en su apartado primero, punto cuarto y de acuerdo con la normativa vigente…
Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional;
Concluidas las pruebas de aptitud del proceso selectivo de ascenso a la categoría de Inspector o Inspectora de la Policía Nacional, convocado por Resolución de este centro directivo de 31 de julio de 2024 (O.G. núm. 2.732, de 26 agosto de 2024) se dispone lo siguiente:
Por Resolución de 5 de noviembre de 2024 de la Dirección General de la Policía (Orden General núm. 2744 de 11 de noviembre de 2024)) se convocó concurso específico de méritos número 80/2024, para la provisión de puestos de trabajo de Jefe de Equipo Operativo
Zona Jurídica
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Riesgos laborales
1.- OBJETO.
Establecer la sistemática a seguir para la práctica de la investigación de accidentes de trabajo con lesión corporal, en la Dirección General de la Policía y Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía), determinar las causas que los motivaron y proponer los medios para evitar su repetición, estableciendo además el método para el seguimiento de las medidas correctoras. La investigación a practicar tiene fines exclusivamente preventivos, no estando destinada a la determinación de responsabilidades legales o de cualquier otra índole…
1. OBJETO.
Establecer la sistemática a seguir para la notificación de accidentes de trabajo en la Dirección General de la Policía y Guardia Civil (ámbito Cuerpo Nacional de Policía)…
El apartado 2 del artículo 14 de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, obliga a la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (C.N.P.), como responsable de los trabajadores a su servicio, a garantizar la seguridad y la salud de los empleados públicos, en todos los aspectos relacionados con el trabajo. De igual manera, el artículo 1 del Real Decreto 2/2006, de 17 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, determina que se adoptarán las medidas necesarias para promover la seguridad y salud en el trabajo de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, aplicando los principios y criterios contenidos en la Ley 31/1995, a las peculiaridades organizativas y a las especiales características de las funciones que tiene encomendadas…
Por Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, de 16 de enero de 2007, se procedió a cumplimentar las disposiciones contenidas en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
En base a ello, se determinaron los representantes de la Administración en la Comisión de seguridad y salud laboral policial, así como en los distintos Comités de seguridad y salud, impartiéndose instrucciones para la constitución de estos órganos, publicando, además, el número de delegados de prevención y su distribución entre las Organizaciones Sindicales…
Por Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, de 16 de enero de 2007, se procedió a cumplimentar las disposiciones contenidas en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
En base a ello, se determinaron los representantes de la Administración en la Comisión de seguridad y salud laboral policial, así como en los distintos Comités de seguridad y salud, impartiéndose instrucciones para la constitución de estos órganos, publicando, además, el número de delegados de prevención y su distribución entre las Organizaciones Sindicales…
1. OBJETO.-
Establecer la estrategia a seguir una vez realizada la Evaluación de Riesgos Laborales en el Cuerpo Nacional de Policía, determinando qué Unidades o personas han de ser informadas del resultado de dicha Evaluación en su respectivo ámbito competencial, y quiénes son los responsables de poner en marcha las medidas preventivas indicadas en la Propuesta de Planificación de la Acción Preventiva…
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado un nuevo informe sobre la situación del tabaco en el mundo y propone seis estrategias a adoptar bajo las siglas MPOWER.
M ( Monitoring). Vigilar el consumo de tabaco y las medidas de prevención.
P ( Protecting). Proteger a la población de la exposición del humo al tabaco.
O (Offering).Ofrecer ayuda para el abandono del consumo de tabaco.
W (Warning). Advertir de los peligros del tabaco.
E (Enforing). Hacer cumplir las prohibiciones sobre publicidad, promoción y patrocinio.
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Orden General Nº 2817 - 1 de diciembre de 2025 - 8 de diciembre de 2025 at 00:00Calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Convenio con Renfe sobre transporte ferroviario de viajeros por cuenta propia del personal de la Policía Nacional. - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Relación de fiestas laborales para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Tabla de licencias y permisos 2025. - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
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