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1. Consideraciones preliminares. 2. Naturaleza jurídica del procedimiento para el enjuiciamiento rápido. 3. Título competencial del procedimiento ante el Tribunal del Jurado.
La División de Formación y Perfeccionamiento, a través del Centro de Actualización y Especialización, convoca el curso de referencia, de acuerdo a las siguientes características:
Nombre: Curso de formación para formadores en Técnicas de Autoprotección e Intervención Policial.
Formación presencial.
Dirigido a las escalas ejecutiva, de subinspección y básica.
30 plazas.
El Boletín Oficial del Estado de 30 de julio de 2025 ha publicado el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado
Mediante convocatoria número 047/2025, publicada por la División de Personal, a instancias de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, se convocaron plazas para el Cuerpo Permanente de la Agencia FRONTEX, categorías 2 y 3.
Advertidas erratas en la inserción de la Orden PJC/846/2025, de 29 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Seguridad Nacional de 14 de julio de 2025, por el que se aprueba la Estrategia Nacional contra el Crimen Organizado y la Delincuencia Grave 2025
El Consejo de Seguridad Nacional, en su reunión de 14 de julio de 2025, ha aprobado un acuerdo por el que se aprueba la Estrategia Nacional contra el Crimen Organizado y la Delincuencia Grave 2025.
Para general conocimiento, se dispone su publicación como anexo a la presente orden.
Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 publicado mediante Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional; Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y…
Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 publicado mediante Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional; Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y…
Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional;
Una vez evaluados los méritos acreditados por los concursantes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, aprobado por Real Decreto 997/1989, a propuesta de la Subdirección General de Logística e
Zona Jurídica
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Riesgos laborales
1.- OBJETO.
Establecer la sistemática a seguir para la práctica de la investigación de accidentes de trabajo con lesión corporal, en la Dirección General de la Policía y Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía), determinar las causas que los motivaron y proponer los medios para evitar su repetición, estableciendo además el método para el seguimiento de las medidas correctoras. La investigación a practicar tiene fines exclusivamente preventivos, no estando destinada a la determinación de responsabilidades legales o de cualquier otra índole…
1. OBJETO.
Establecer la sistemática a seguir para la notificación de accidentes de trabajo en la Dirección General de la Policía y Guardia Civil (ámbito Cuerpo Nacional de Policía)…
El apartado 2 del artículo 14 de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, obliga a la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (C.N.P.), como responsable de los trabajadores a su servicio, a garantizar la seguridad y la salud de los empleados públicos, en todos los aspectos relacionados con el trabajo. De igual manera, el artículo 1 del Real Decreto 2/2006, de 17 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, determina que se adoptarán las medidas necesarias para promover la seguridad y salud en el trabajo de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, aplicando los principios y criterios contenidos en la Ley 31/1995, a las peculiaridades organizativas y a las especiales características de las funciones que tiene encomendadas…
Por Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, de 16 de enero de 2007, se procedió a cumplimentar las disposiciones contenidas en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
En base a ello, se determinaron los representantes de la Administración en la Comisión de seguridad y salud laboral policial, así como en los distintos Comités de seguridad y salud, impartiéndose instrucciones para la constitución de estos órganos, publicando, además, el número de delegados de prevención y su distribución entre las Organizaciones Sindicales…
Por Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, de 16 de enero de 2007, se procedió a cumplimentar las disposiciones contenidas en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
En base a ello, se determinaron los representantes de la Administración en la Comisión de seguridad y salud laboral policial, así como en los distintos Comités de seguridad y salud, impartiéndose instrucciones para la constitución de estos órganos, publicando, además, el número de delegados de prevención y su distribución entre las Organizaciones Sindicales…
1. OBJETO.-
Establecer la estrategia a seguir una vez realizada la Evaluación de Riesgos Laborales en el Cuerpo Nacional de Policía, determinando qué Unidades o personas han de ser informadas del resultado de dicha Evaluación en su respectivo ámbito competencial, y quiénes son los responsables de poner en marcha las medidas preventivas indicadas en la Propuesta de Planificación de la Acción Preventiva…
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado un nuevo informe sobre la situación del tabaco en el mundo y propone seis estrategias a adoptar bajo las siglas MPOWER.
M ( Monitoring). Vigilar el consumo de tabaco y las medidas de prevención.
P ( Protecting). Proteger a la población de la exposición del humo al tabaco.
O (Offering).Ofrecer ayuda para el abandono del consumo de tabaco.
W (Warning). Advertir de los peligros del tabaco.
E (Enforing). Hacer cumplir las prohibiciones sobre publicidad, promoción y patrocinio.
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Relación de fiestas laborales para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
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