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En relación con la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos celebrada el pasado 26 de junio, en la que se trató, entre otros, el Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de Letrado y Letrada en la Subdirección General de RRHHyF y en distintas plantillas, se participa lo siguiente:
De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio, con el alcance establecido en la disposición final cuarta
Para general conocimiento, se participa que, desde el día del presente, se ha procedido a dar difusión a través de la página Web de la División de Personal, apartado “concursos”, a la adjudicación provisional del Concurso Específico de Méritos núm. 40/2025, para la provisión de puestos de trabajo de Jefe o Jefa de Tuno Centro Comunicación Permanente en distintas plantillas, por personal funcionario perteneciente a las Escalas Ejecutiva y Subinspección.
En los últimos años se ha producido una intensificación de la inmigración procedente del continente africano a la Unión Europea, con especial afectación a las fronteras del sur de la Unión Europea y, por consiguiente, a las españolas. En este contexto, resulta especialmente preocupante la situación de las personas menores de edad extranjeras no acompañadas, cuyo número ha crecido en España en un 221,4 por ciento en los últimos ocho años, haciendo necesario el establecimiento de…
Como ampliación a la Convocatoria 089/2024, publicada el pasado 22 de noviembre de 2024 y con el fin de atender a las necesidades operativas de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, UCRIF-Central, se solicita personal en comisión de servicio por residencia eventual para prestar servicio en las siguientes plantillas
En virtud de los dispuesto en la Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General de la Policía, por la que se crea el distintivo de participación en el Bicentenario de la Policía Nacional, en su apartado primero, punto cuarto y de acuerdo con la normativa vigente…
Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional;
Concluidas las pruebas de aptitud del proceso selectivo de ascenso a la categoría de Inspector o Inspectora de la Policía Nacional, convocado por Resolución de este centro directivo de 31 de julio de 2024 (O.G. núm. 2.732, de 26 agosto de 2024) se dispone lo siguiente:
Por Resolución de 5 de noviembre de 2024 de la Dirección General de la Policía (Orden General núm. 2744 de 11 de noviembre de 2024)) se convocó concurso específico de méritos número 80/2024, para la provisión de puestos de trabajo de Jefe de Equipo Operativo
Por Resolución de 10 de abril de 2025 de la Dirección General de la Policía (Orden General núm. 2.774 de 21 de abril de 2025) se convocó concurso de vacantes número 28/2025, para la provisión de puestos de trabajo en la Unidad Aérea de la Policía Nacional y en sus bases periféricas.
Zona Jurídica
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Riesgos laborales
Después de un pequeño paréntesis, se edita este nuevo número coincidiendo con la nueva composición de la Comisión de Seguridad y salud Laboral Policial así como de los diferentes Comités, tras las últimas elecciones sindicales .
Como aspecto destacable, hay que mencionar que la Comisión, de ámbito nacional, aumenta en cuatro miembros, igual que el Consejo de Policía. Presentamos algunas modificaciones respecto al formato anterior, estableciendo las secciones de actualidad, formación, normativa y conoce las actividades como secciones fijas de los cuadernos…
1. OBJETO
Establecer la metodología a seguir en trabajos de limpieza con riesgo de exposición al Plomo en el ámbito de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, Cuerpo Nacional de Policía.
Se encuentra próxima la aprobación de la resolución por la que se crea la Comisión y los Comités de Seguridad y Salud Laboral. Ello conlleva que las organizaciones sindicales deberán designar a los delegados de prevención. Deseamos que el trabajo conjunto de los delegados y los representantes de la administración mejore las condiciones de trabajo y repercuta positivamente en la salud laboral de los funcionarios…
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente de la Subdirección General de Gestión y Recursos Humanos , comienza a desarrollar sus funciones. Entre ellas, unas de las mas importante, es la formación y la información. Por este motivo edita estos cuadernos de prevención donde se expondrán de manera sencilla y esquemática algunos principios sobre la actividad preventiva con la finalidad de informar a todos los funcionarios de las actividades que desarrolla el servicio y de formar en riesgos laborales a través de su lectura…
En el Boletín Oficial del Estado de 17 de enero de 2006, se publicó el Real Decreto 2/2006 por el que se daba luz verde a la creación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. A su vez, el Real Decreto establece normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad del personal del Cuerpo Nacional de Policía…
La Constitución española, en su artículo 40, incluye, entre los principios rectores de la política social y económica, el mandato dirigido a los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
La Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, en su artículo 2, incluye en su ámbito
de aplicación a todos los sectores de actividades públicas…
El apartado 1 del artículo 61 del Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por Real Decreto 375/2003, del 28 de marzo, establece que el reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad
profesional y de accidente en acto de servicio o como consecuencia de él, a los efectos del mutualismo administrativo, se llevará a cabo por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE)…
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ha venido a dar un nuevo enfoque, ya anunciado en su preámbulo, a la prevención de los riesgos laborales, que en la nueva concepción legal no se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento empresarial o a la subsanación de situaciones de riesgo ya manifestadas, sino que se integra en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, de las que forma parte desde el comienzo mismo del proyecto empresarial.
La nueva óptica de la prevención se articula así en torno a la planificación de la misma a partir de la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo, y la consiguiente adopción de las medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados…
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