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Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio;
Entre los factores que determinan la evolución demográfica de un país se encuentra un elemento clave, la esperanza de vida. Este factor, junto con los flujos migratorios y el descenso de la natalidad, conforman el escenario demográfico de los países desarrollados.
Por Resolución de la Dirección General de la Policía, de 9 de julio de 2025, se convocó Concurso Específico de Méritos Núm. 54/2025, para la provisión de puestos de trabajo de Personal Operativo UIP, en distintas Unidades de Intervención Policial, publicada
Por Resolución de la Dirección General de la Policía, de 9 de julio de 2025, se convocó Concurso Específico de Méritos Núm. 53/2025, para la provisión de puestos de trabajo de Jefe o Jefa de Equipo Operativo UIP, en distintas Unidades de Intervención Policial,
Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía
Concluidas las pruebas de aptitud profesional del proceso selectivo de ascenso a la categoría de inspector jefe o inspectora jefa de la Policía Nacional, convocado por Resolución de este centro directivo de 1 de abril de 2025 (O.G. núm. 2.772, de 7 de abril de 2025) se dispone lo siguiente:
Por Resolución de 4 de abril de 2025 de la Dirección General de la Policía (Orden General núm. 2773 de 14 de abril de 2025) se convocó concurso de vacantes número 26/2025, para la provisión de puestos de trabajo de programador informático o programadora informática y de especialista informático
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en esta Dirección General, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio y a la consecución progresiva de la plantilla que se
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio:
Resolución por la que se mantiene, durante tiempo limitado, la prestación de servicio en turnos 6X6.
La adopción de la modalidad de turnos rotatorios con la cadencia 6×6 se adoptó por esta Dirección General para minimizar los riesgos derivados de la prestación del servicio en la modalidad 6×5 durante la crisis sanitaria que tuvo lugar en España con motivo de la COVID-19…
Zona Jurídica
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Riesgos laborales
Hoy ha tenido lugar la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud Policial de Organismos Centrales, correspondiente al cuarto trimestre del año 2022, celebrada después de un paréntesis de más de año y medio durante el cual no habíamos sido convocados a tan necesario evento, cuestión que celebra esta organización y además agradece el compromiso adquirido por la nueva presidencia de este Comité, la cual ha retomado la materialización de estas reuniones. En la misma, el SUP ha puesto de relieve diversas deficiencias que se venían produciendo en materia de Prevención de Riesgos Laborales…
PUNTOS CLAVE EN LA ACTUALIZACIÓN DE LA ESTRATEGIA
Los altos niveles de inmunidad alcanzados en la población española han determinado un cambio en la epidemiología de la COVID-19 que apoya la transición hacia una estrategia diferente que vigile y dirija las actuaciones a personas y ámbitos de mayor vulnerabilidad y monitorice los casos de COVID-19 graves y en ámbitos y personas vulnerables. Este cambio de aproximación a la vigilancia y control de la COVID-19 implica aceptar un cierto nivel de transmisión del SARS-CoV-2 en poblaciones vacunadas y jóvenes en las que la infección tiene un impacto poblacional menor en términos de gravedad.
En contestación a su escrito de 31 de enero de 2021, remitido a la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial, suscrito por el Sr. Carlos Prieto Conesa, en el que se solicitaba aclaración a la cuestión del deber inexcusable, suscitada en la reunión del citado órgano de representación paritaria, celebrada el pasado 26 de enero de 2022, se participa…
Hoy ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial en la que se han abordado, de conformidad con el orden del día establecido y tras aprobarse el acta de la reunión anterior, los siguientes asuntos relevantes…
En contestación a su escrito de 22 de noviembre de 2021 remitido a la Presidencia de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial de la Policía Nacional, por el Sr. Carlos Prieto Conesa, Vocal de la citada Comisión, en el que se solicita se informe de la situación y previsión en cuanto al suministro de la defensa extensible, así como se insta a hacer efectiva a la mayor brevedad la distribución tanto de la defensa extensible como de los dispositivos electrónicos de control, se participa lo siguiente…
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El SUP denuncia que el nuevo sistema en la frontera supone un sobreesfuerzo para los policías.
El SUP denuncia la expulsión de la Policía Autonómica del Parlamento de Galicia
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El desgaste «físico y mental» de los policías en Baleares: «No hemos recogido una patera y ya está llegando otra»
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Orden General Nº 2812 - 3 de noviembre de 2025 - 10 de noviembre de 2025 at 00:00Convocatoria 085/2025. Subdirección General del Gabinete Técnico. - 19 de noviembre de 2025 at 00:00
Convocatoria 74/2025. Unidad de Documentación de Colmenar Viejo (Madrid) - 20 de noviembre de 2025 at 00:00
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Calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00Convenio con Renfe sobre transporte ferroviario de viajeros por cuenta propia del personal de la Policía Nacional. - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Relación de fiestas laborales para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Tabla de licencias y permisos 2025. - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
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