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En aplicación de la base 3.4 de la Resolución de la Dirección General de la Policía de 28 de julio de 2026, por la que se convocó proceso selectivo de ascenso a la categoría de inspector o inspectora de la Policía Nacional, este tribunal calificador, en su reunión
A lo largo del ejercicio 2026, la Policía Nacional ha asumido la dirección e implementación de operativos cuya complejidad ha precisado de la implicación de un alto número de recursos humanos destinados en la Dirección General de la Policía…
Se convocan las vacantes indicadas en el siguiente cuadro, para cubrir diferentes puestos de trabajo en comisión de servicio voluntaria, sin derecho a dietas en la Dirección Adjunta Operativa, para ser desempeñados en Atribución Temporal de Funciones en el Consejo
Se convocan las vacantes indicadas en el siguiente cuadro, para cubrir diferentes puestos de trabajo en comisión de servicio voluntaria, sin derecho a dietas en la Dirección Adjunta Operativa, para ser desempeñados en Atribución Temporal de Funciones en la Jefatura de
Se convocan las vacantes indicadas en el siguiente cuadro, para cubrir diferentes puestos de trabajo en comisión de servicio voluntaria, sin derecho a dietas en la Dirección Adjunta Operativa, para ser desempeñados en Atribución Temporal de Funciones en la
Una vez baremadas las personas inmersas en el concurso que cumplen con los requisitos de participación, se ha procedido a la adjudicación provisional de las vacantes a los funcionarios pertenecientes a las bases 5.1 y 5.2, todo ello de conformidad con lo
Una vez baremadas las personas inmersas en el concurso que cumplen con los requisitos de participación, se ha procedido a la adjudicación provisional de las vacantes a los funcionarios pertenecientes a las bases 5.1 y 5.2, todo ello de conformidad con lo establecido
Una vez baremadas las personas inmersas en el concurso que cumplen con los requisitos de participación, se ha procedido a la adjudicación provisional de las vacantes a los funcionarios pertenecientes a las bases 5.1 y 5.2, todo ello de conformidad con lo establecido
Una vez baremadas las personas inmersas en el concurso que cumplen con los requisitos de participación, se ha procedido a la adjudicación provisional de las vacantes a los funcionarios/as pertenecientes a las bases 5.1 y 5.2, todo ello de conformidad con lo
Se convocan las vacantes indicadas a continuación para cubrir puestos de trabajo en las Unidades de Prevención y Reacción (UPR), así como en diferentes puestos de trabajo para las escalas de Subinspección y Básica en las Comisarías Provinciales de Jaén y Ciudad
Zona Jurídica
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Riesgos laborales
Hoy ha tenido lugar la reunión, en sesión ordinaria, de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial en la que se han abordado, de conformidad con el orden del día previamente establecido, los siguientes asuntos de interés:
Tras aprobarse el acta de la reunión anterior hemos continuado analizando los siguientes asuntos de relevancia…
Las radiaciones son una forma de propagación de la energía que tiene el origen en los cambios del nivel energético de átomos o de moléculas. Se pueden originar en fuentes naturales o artificiales. Todos los cuerpos emiten y absorben radiaciones, es decir, las radiaciones interaccionan con la materia. La exposición de las personas a las fuentes naturales de radiación es una característica continua e inevitable del día a día. Para la mayor parte esta exposición excede a todas las debidas a fuentes artificiales combinadas…
Hoy en día, todos estamos expuestos a campos electromagnéticos en mayor o menor grado. Es posible que la presencia de radiación en el puesto de trabajo no resulte tan evidente como lo podría ser la presencia de un producto químico o la presencia del ruido, los cuales pueden ser percibidos, normalmente, de manera sensorial.
Conforme se han ido desarrollando las sociedades, debido al aumento del uso de determinadas tecnologías, se ha producido una creciente exposición a campos electromagnéticos, particularmente en la industria, transporte…
1.- OBJETO
El objetivo de la presente instrucción es establecer los criterios y pasos generales para la preparación y realización de Simulacros de Emergencia y Evacuación.
La realización de Simulacros de emergencia con diferentes supuestos y la consiguiente evacuación del edificio, resulta de gran utilidad para contrastar de forma práctica las hipótesis planteadas en las Medidas de Emergencia y para adiestrar a los equipos que deben actuar y a los ocupantes del centro de trabajo.
La preparación de los Simulacros de Emergencia debe ser un trabajo realizado a conciencia, en el que se deben tener en cuenta eventualidades que puedan surgir durante la realización del mismo y hacer posible la toma del mayor número de datos.
Un simulacro realizado sin la suficiente preparación puede dar lugar a accidentes (caídas, lesiones, etc. ), y consecuencias contrarias a los objetivos perseguidos en la propia realización de la emergencia simulada.
Con la realización de Simulacros se pretende:
• Dar cumplimiento a lo establecido en la normativa de PRL en cuanto a la comprobación de las Medidas de Emergencia adoptadas.
• Entrenar al equipo de emergencia designado y al personal que ocupa el centro de trabajo.
• Comprobar el comportamiento y la capacitación del equipo de emergencia en relación a las actuaciones y funciones encomendadas.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos técnicos utilizados para la evacuación y para la lucha contra incendios.
• Comprobar cómo utiliza el personal las señales de alarma, las vías de evacuación y los puntos de reunión ante una emergencia.
• Detectar posibles circunstancias no contempladas en los documentos de Medidas de Emergencia/Plan de Autoprotección o desajustes en la asignación y concreción de funciones de los equipos de emergencia, llegando, si fuese necesario, a poner de manifiesto la conveniencia de introducir modificaciones en los citados documentos.
• Comprobar la rapidez con la que se produce el flujo de información durante la emergencia.
• Medir tiempos de evacuación y obtener las conclusiones pertinentes y reajustes, si fuera necesario.
• Incrementar el grado de concienciación de los trabajadores, aumentar las medidas de prevención y fundamentalmente la rapidez en la
respuesta ante un siniestro. En definitiva, elevar el nivel general de seguridad en el centro de trabajo.
• El Ébola no se contagia por el aire ni por la picadura de insectos o mosquitos, tampoco se transmite por vía aérea, como la gripe.
• No hay riesgo por estar al lado de una persona infectada o viajar en el mismo avión…
Corría el mes de Julio de 2006 cuando se publicó el primer Cuaderno de Prevención de la Dirección General de la Policía.
En su portada, el entonces Director General, Don Victor García Hidalgo, presentaba al recién creado Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, (integrado entonces en la llamada Subdirección General de Gestión y Recursos
Humanos), y resaltaba “la formación e información como esenciales para el buen hacer y promover el bienestar humano”, anunciando como…
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