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Por Resolución de 8 de mayo de 2026, de la Dirección General de la Policía, se convocó concurso general de méritos número 32/2026, para la provisión de puestos de trabajo en distintas plantillas por personal funcionario de la Policía Nacional perteneciente
El 14 de abril de 2026 se publicó el Real Decreto 316/2026, que modifica el Real Decreto 1155/2024, regulador del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España. Este cambio normativo activa un proceso
En aplicación de la base 3.3 de la Resolución de la Dirección General de la Policía de 24 de abril de 2026, por la que se convocaba proceso selectivo de ascenso a la categoría de inspector jefe o inspectora jefa de la Policía Nacional, este tribunal calificador,
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio; Esta Dirección General, de conformidad
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio; Esta Dirección General, de conformidad
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio y al objeto de dar cumplimiento a las previsiones
Habiéndose suscrito el 3 de junio de 2026 el Convenio entre el Ministerio del Interior (Secretaría de Estado de Seguridad) y la Universidad de Alcalá para la realización de actividades en el instituto universitario de investigación en ciencias policiales
La Orden TFP/967/2019, de 18 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de Reconocimiento del Marco General para la Mejora de la Calidad en la Administración General del Estado, establecido por Real
Decreto 951/2005, de 29 de julio,
Por Resolución de 8 de mayo de 2026, de la Dirección General de la Policía, se convocó concurso general de méritos número 32/2026, para la provisión de puestos de trabajo en distintas plantillas por personal funcionario de la Policía Nacional perteneciente a la categoría
Relación de funcionarios de las categorías de Oficial de Policía y Policía y plantillas adjudicadas en Atribución Temporal de Funciones, en el marco de la Operación Paso del Estrecho 2026.
Zona Jurídica
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Riesgos laborales
Hoy ha tenido lugar la reunión, en sesión ordinaria, de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial en la que se han abordado, de conformidad con el orden del día previamente establecido, los siguientes asuntos de interés:
Tras aprobarse el acta de la reunión anterior hemos continuado analizando los siguientes asuntos de relevancia…
Las radiaciones son una forma de propagación de la energía que tiene el origen en los cambios del nivel energético de átomos o de moléculas. Se pueden originar en fuentes naturales o artificiales. Todos los cuerpos emiten y absorben radiaciones, es decir, las radiaciones interaccionan con la materia. La exposición de las personas a las fuentes naturales de radiación es una característica continua e inevitable del día a día. Para la mayor parte esta exposición excede a todas las debidas a fuentes artificiales combinadas…
Hoy en día, todos estamos expuestos a campos electromagnéticos en mayor o menor grado. Es posible que la presencia de radiación en el puesto de trabajo no resulte tan evidente como lo podría ser la presencia de un producto químico o la presencia del ruido, los cuales pueden ser percibidos, normalmente, de manera sensorial.
Conforme se han ido desarrollando las sociedades, debido al aumento del uso de determinadas tecnologías, se ha producido una creciente exposición a campos electromagnéticos, particularmente en la industria, transporte…
1.- OBJETO
El objetivo de la presente instrucción es establecer los criterios y pasos generales para la preparación y realización de Simulacros de Emergencia y Evacuación.
La realización de Simulacros de emergencia con diferentes supuestos y la consiguiente evacuación del edificio, resulta de gran utilidad para contrastar de forma práctica las hipótesis planteadas en las Medidas de Emergencia y para adiestrar a los equipos que deben actuar y a los ocupantes del centro de trabajo.
La preparación de los Simulacros de Emergencia debe ser un trabajo realizado a conciencia, en el que se deben tener en cuenta eventualidades que puedan surgir durante la realización del mismo y hacer posible la toma del mayor número de datos.
Un simulacro realizado sin la suficiente preparación puede dar lugar a accidentes (caídas, lesiones, etc. ), y consecuencias contrarias a los objetivos perseguidos en la propia realización de la emergencia simulada.
Con la realización de Simulacros se pretende:
• Dar cumplimiento a lo establecido en la normativa de PRL en cuanto a la comprobación de las Medidas de Emergencia adoptadas.
• Entrenar al equipo de emergencia designado y al personal que ocupa el centro de trabajo.
• Comprobar el comportamiento y la capacitación del equipo de emergencia en relación a las actuaciones y funciones encomendadas.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos técnicos utilizados para la evacuación y para la lucha contra incendios.
• Comprobar cómo utiliza el personal las señales de alarma, las vías de evacuación y los puntos de reunión ante una emergencia.
• Detectar posibles circunstancias no contempladas en los documentos de Medidas de Emergencia/Plan de Autoprotección o desajustes en la asignación y concreción de funciones de los equipos de emergencia, llegando, si fuese necesario, a poner de manifiesto la conveniencia de introducir modificaciones en los citados documentos.
• Comprobar la rapidez con la que se produce el flujo de información durante la emergencia.
• Medir tiempos de evacuación y obtener las conclusiones pertinentes y reajustes, si fuera necesario.
• Incrementar el grado de concienciación de los trabajadores, aumentar las medidas de prevención y fundamentalmente la rapidez en la
respuesta ante un siniestro. En definitiva, elevar el nivel general de seguridad en el centro de trabajo.
• El Ébola no se contagia por el aire ni por la picadura de insectos o mosquitos, tampoco se transmite por vía aérea, como la gripe.
• No hay riesgo por estar al lado de una persona infectada o viajar en el mismo avión…
Corría el mes de Julio de 2006 cuando se publicó el primer Cuaderno de Prevención de la Dirección General de la Policía.
En su portada, el entonces Director General, Don Victor García Hidalgo, presentaba al recién creado Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, (integrado entonces en la llamada Subdirección General de Gestión y Recursos
Humanos), y resaltaba “la formación e información como esenciales para el buen hacer y promover el bienestar humano”, anunciando como…
ANEXO DE DOCUMENTACIÓN
NORMAS DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA
NORMAS GENERALES DE ACTUACIÓN EN CASO DE INCENDIO
– Mantenga la calma. No grite.
– Avise usted mismo o a través de otra persona, por teléfono o accione el pulsador de alarma más cercano en el caso que se disponga.
– Informe sobre las características del incendio, lo más breve que pueda.
– Cierre las puertas que puedan posibilitar la transmisión de fuego y humo.
– No ponga en peligro su integridad física. Recuerde que:
– Si se le prenden las ropas, no corra, tiéndase en el suelo y échese a rodar.
– Si tiene que atravesar una zona amplia con mucho humo, procure ir agachado; la atmósfera es más respirable y la temperatura más baja.
– Póngase un trapo húmedo en la boca, si es posible.
– Si observa una puerta con una temperatura elevada, no la abra.
– Si se encuentra atrapado en un local:
– Cierre todas las puertas.
– Tape con trapos, a ser posible húmedos, todas las rendijas por donde penetre el humo.
– Haga saber su presencia en el local.
– Una vez fuera de peligro, bajo ningún concepto entre de nuevo en las dependencias, mientras dura la emergencia.
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Resolución por la que se establece a efectos de cómputo de plazos el calendario de días inhábiles en la AGE para 2026. - 31 de diciembre de 2026 at 00:00
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