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La adopción de la modalidad de turnos rotatorios con la cadencia 6×6 se adoptó por esta Dirección General para minimizar los riesgos derivados de la prestación del servicio en la modalidad 6×5 durante la crisis sanitaria que tuvo lugar en España
En primer lugar, el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la
Por Resolución de la Dirección General de la Policía, de 21 de noviembre de 2025, se convocó Concurso Específico de Méritos Núm. 95/2025, para la provisión de diversos puestos de trabajo de las Escalas de Subinspección y Básica en la Unidad de la Policía
Mediante Convocatoria número 012/2026, publicada por la División de Personal, se convocaron vacantes para cubrir puestos de trabajo en la Subdirección General de Recursos Humanos y Formación en la División de Personal, para ser ocupadas por
Mediante acuerdo de 11 de marzo de 2026 de la División de Formación y Perfeccionamiento, publicado en la Orden General número 2835, de 16/03/2026, se hizo público el listado definitivo del personal admitido para la realización de los cursos de formación
A instancias de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, con la conformidad de la Dirección Adjunta Operativa, se procede a publicar las plazas para el Cuerpo Permanente de la Agencia FRONTEX.
De conformidad con lo establecido en los artículos 31 y 32 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, así como lo dispuesto en el artículo 137
Siendo necesario cubrir, en atribución temporal de funciones (ATF), con carácter voluntario y sin derecho a dietas, en la UNIDAD DE DOCUMENTACIÓN DE ALMANSA (ALBACETE), 3 PUESTOS DE TRABAJO PARA LABORES DE EXPEDICIÓN y 1 PUESTO DE
Se convocan las vacantes indicadas en el siguiente cuadro, para cubrir diferentes puestos en la Unidad de Documentación de Almansa, en Atribución Temporal de Funciones, sin derecho a dietas.
La PLATAFORMA POR UNA JUBILACIÓN DIGNA Y LA PLENA EQUIPARACIÓN SALARIAL hace un llamamiento a los policías nacionales y a los guardias civiles para asistir de uniforme a la
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Riesgos laborales
I. INTRODUCCIÓN
Esta Guía tiene por objeto facilitar la aplicación del Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo (BOE nº 60 de 11 de marzo de 2006), sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a ruido.
Dicho Real Decreto traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva 2003/10/CE del Parlamento Europeo y del Consejo y adecúa la prevención de riesgos derivados de la exposición laboral al ruido a los requisitos exigidos en el actual marco normativo establecido por la Ley 31/1995 y su desarrollo reglamentario…
PRESENTACIÓN
En el ámbito preventivo existe desde hace muchos años un reconocimiento generalizado acerca de la necesidad de integrar la prevención en la empresa como elemento clave para incrementar la eficacia de la acción preventiva. En él se apoyó el legislador al establecer en el artículo 1 del Reglamento de los Servicios de Prevención que “La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones… “. Sin duda confiaba en que ello promovería un cambio de visión empresarial que permitiera considerar, en relación con…
1.- OBJETO
Definir el método para elaborar, revisar y aprobar los procedimientos que componen el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, SGPRL)
1. OBJETO
El presente documento tiene por objeto la adopción del conjunto de medidas preventivas destinadas a la protección de madre e hijo durante las fases de planificación del embarazo, gestación y lactancia…
1.-0BJETO
Integrar la prevención de riesgos laborales en la adquisición de bienes y la contratación de servicios que puedan afectar a la seguridad y salud de los empleados públicos de la Dirección General de la Policía.
La adquisición de bienes que puedan afectar a la seguridad y salud de los empleados públicos, tales como equipos de trabajo, equipos de protección individual, equipos de protección personal policial, sustancias o preparados químicos, puede implicar la aparición de nuevos riesgos para la seguridad y salud de los empleados públicos, que han de ser controlados.
Se trata de establecer una forma de actuar ante esta adquisición para garantizar que dichos bienes son seguros y adecuados para el trabajo al que se destinan. De igual forma en lo que se refiere a la contratación de servicios, sin perjuicio de la aplicación del PPRL 404 cuando se requiera asegurar la coordinación de actividades empresariales…
1.-0BJETO
Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en los proyectos o anteproyectos de construcción y modificación de edificios e instalaciones en las que desarrollan sus funciones empleados públicos, a fin de que dichos edificios o instalaciones reúnan los requisitos de prevención que corresponda una vez concluidos.
La prevención en proyecto tiene una gran importancia porque permite adoptar las medidas preventivas necesarias antes de la ejecución de la construcción o de la modificación, evitando con ello actuaciones de corrección posteriores, que suelen ser mucho más costosas y en muchos casos difíciles de ejecutar.
Se trata de establecer una forma de actuar ante los proyectos de construcción y modificación de edificios e instalaciones que garantice la incorporación en ellos de todos los aspectos relevantes sobre Seguridad y Salud para evitar y/o controlar en el origen los posibles riesgos que se pueden generar o potenciar…
1.-0BJETO
Establecer la organización de los recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas de la Dirección General de la Policía, mediante la constitución de un Servicio de Prevención Propio
1.-0BJETO
Establecer la estrategia a seguir una vez realizada la evaluación de riesgos laborales en la Dirección General de la Policía, determinando qué unidades o personas deben ser informadas de la evaluación y cuáles han de ser las encargadas de llevar a cabo las medidas correctoras que se indiquen en estas evaluaciones…
1.-0BJETO
Definir el método para elaborar, revisar y aprobar las instrucciones operativas que componen el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, SGPRL)
1. OBJETO.-
Establecer las normas a seguir para garantizar las máximas condiciones de seguridad en las actuaciones de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía, cuando presten auxilio en accidentes de tráfico en vías públicas.
La permanente presencia de efectivos policiales en la vía pública origina que, con frecuencia, sean los primeros en auxiliar a las víctimas en incidencias de seguridad vial, anticipándose a otros servicios de asistencia.
En estos supuestos, la actuación puede implicar un riesgo si no se adoptan las necesarias medidas de protección del lugar y alerta al resto de los usuarios de la vía, con la doble finalidad de evitar nuevas lesiones en la persona auxiliada, y de proteger a los funcionarios que prestan los auxilios…
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