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De conformidad con lo establecido en los artículos 31 y 32 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, así como lo dispuesto en el artículo 137 del
En aplicación de las bases del Acuerdo de fecha 10 de febrero de 2025 de la División de Formación y Perfeccionamiento, publicada en la Orden General número 2763 de 17/02/2024, por la que se convocan los cursos de formación profesional de actualización previos a la participación en las pruebas de aptitud de los procesos selectivos de ascenso por la modalidad de antigüedad selectiva, esta División ha acordado lo siguiente:
Habiéndose suscrito el 13 de marzo de 2025 el convenio entre el Consejo General del Poder Judicial y la Secretaría de Estado de Seguridad (Dirección General de la Policía) para la comunicación de información obrante en ficheros de la Dirección
En Resolución de la Dirección General de la Policía de 04 de diciembre de 2024 (Orden General 2749, del 09 de diciembre de 2024), se hacía pública la lista de aspirantes que habían superado las pruebas de aptitud profesional del proceso selectivo de ascenso a la
CEM puestos en la División de Cooperación Internacional, CEM Unidad Aérea, CEM área operativa Inspectores o Inspectoras, CEM Jefe o Jefa Grupo Operativo TEDAX-NRBQ, CEM Delegados o Delegadas en Informática, CEM Programador o Programadora y Especialista Informático y CEM Personal Operativo GEO
Se convocan las vacantes indicadas a continuación para cubrir puestos de trabajo en las diferentes Áreas y Servicios de la División de Personal, pertenecientes a la Escala Básica, 2ª categoría, en Comisión de servicio voluntaria, sin derecho a dietas.
En aplicación de la base 3.3 de la Resolución de la Dirección General de la Policía de 21 de octubre de 2024, por la que se convocaba proceso selectivo de ascenso a la categoría de oficial de policía de la Policía Nacional, este tribunal calificador tras el
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio; Esta Dirección General, de conformidad
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio;
Esta Dirección General, de
En documento anexo, se relaciona el alumnado del XXXI Curso de formación profesional de ascenso a la categoría de Inspector Jefe o Inspectora Jefa, que ha resultado apto y apta en las pruebas ordinarias, según acuerdo de la junta de evaluación del Centro de
Zona Jurídica
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Riesgos laborales
1.-0BJETO
Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en los proyectos o anteproyectos de construcción y modificación de edificios e instalaciones en las que desarrollan sus funciones empleados públicos, a fin de que dichos edificios o instalaciones reúnan los requisitos de prevención que corresponda una vez concluidos.
La prevención en proyecto tiene una gran importancia porque permite adoptar las medidas preventivas necesarias antes de la ejecución de la construcción o de la modificación, evitando con ello actuaciones de corrección posteriores, que suelen ser mucho más costosas y en muchos casos difíciles de ejecutar.
Se trata de establecer una forma de actuar ante los proyectos de construcción y modificación de edificios e instalaciones que garantice la incorporación en ellos de todos los aspectos relevantes sobre Seguridad y Salud para evitar y/o controlar en el origen los posibles riesgos que se pueden generar o potenciar…
1.-0BJETO
Establecer la organización de los recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas de la Dirección General de la Policía, mediante la constitución de un Servicio de Prevención Propio
1.-0BJETO
Establecer la estrategia a seguir una vez realizada la evaluación de riesgos laborales en la Dirección General de la Policía, determinando qué unidades o personas deben ser informadas de la evaluación y cuáles han de ser las encargadas de llevar a cabo las medidas correctoras que se indiquen en estas evaluaciones…
1.-0BJETO
Definir el método para elaborar, revisar y aprobar las instrucciones operativas que componen el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, SGPRL)
1. OBJETO.-
Establecer las normas a seguir para garantizar las máximas condiciones de seguridad en las actuaciones de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía, cuando presten auxilio en accidentes de tráfico en vías públicas.
La permanente presencia de efectivos policiales en la vía pública origina que, con frecuencia, sean los primeros en auxiliar a las víctimas en incidencias de seguridad vial, anticipándose a otros servicios de asistencia.
En estos supuestos, la actuación puede implicar un riesgo si no se adoptan las necesarias medidas de protección del lugar y alerta al resto de los usuarios de la vía, con la doble finalidad de evitar nuevas lesiones en la persona auxiliada, y de proteger a los funcionarios que prestan los auxilios…
1.- OBJETO
Informar sobre las condiciones y riesgos del trabajo y establecer los puntos clave de seguridad que deberán seguirse escrupulosamente en la utilización de los vehículos.
Portar un arma entraña una serie de riesgos que no se pueden evitar, aunque sí podemos minimizar al máximo dichos riesgos. Se respetará lo establecido en la normativa del plan nacional de tiro, en relación al uso de las armas y la periodicidad de las tiradas.
A continuación se relacionan algunos aspectos específicos vinculados con la operativa de las armas.
La Constitución Española reconoce, como fundamentos del orden jurídico y la paz social, la dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, así como el libre desarrollo de la personalidad. Asimismo, el artículo 14 de la Carta Magna previene que los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación por razón de raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Por su parte, el artículo 15 establece que todos tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a torturas ni a penas o tratos inhumanos o degradantes, y el
artículo 18.1 de la Carta Magna garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen…
El reposacabezas de los coches no es un elemento de lujo, sino de seguridad pasiva que actúa en conjunción con el cinturón de seguridad y la estabilidad del asiento. Su función principal es reducir el riesgo de lesiones en la columna vertebral en caso de colisión. Para que sea realmente efectivo, debe estar bien ajustado, en función de la altura del ocupante del asiento…
1.- OBJETO
Definir el método para elaborar, revisar y aprobar los procedimientos que componen el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, SGPRL).
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Relación de fiestas laborales para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
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