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En el día de hoy, tras solicitud previa del SUP a través del escrito presentado en el Consejo de Policía el pasado día 16 de abril, el Centro Universitario de Formación de la Policía Nacional (CUFPN) ha accedido finalmente a dar la debida información a las
Desde el Sindicato Unificado de Policía (SUP), y ante las dudas y reclamaciones generadas por la baremación aplicada en el Concurso General de Méritos 2026, consideramos necesario trasladar a los compañeros una explicación clara del criterio seguido y de su alcance.
Ante la aparición de informaciones relativas a los casos de infección por hantavirus detectados en un crucero procedente de Argentina con posible destino España, con el fin de garantizar la seguridad y salud de los miembros de la Policía Nacional que pudieran
DESTINATARIOS
Todos los integrantes de la Policía Nacional y Cuerpos Generales de la Administración adscritos a Dirección General de la Policía.
Por Resolución de 11 de marzo de 2026, de la Dirección General de la Policía, se convocó concurso general de méritos número 15/2026, para la provisión de puestos de trabajo en las Escalas de Subinspección y Básica, en distintas plantillas, publicado
Al objeto de dar cumplimiento a la convocatoria del Grado de Aptitud Física (GAF) de la Policía Nacional, publicada en la Orden General 2.841, de fecha 13 de abril de 2026, y con el fin de llevar a cabo la realización de las pruebas correspondientes a la mencionada convocatoria, se participa lo siguiente:
En aplicación de la Resolución de la Dirección General de la Policía de fecha 9 de enero de 2026 (BOE núm. 12, de 14 de enero de 2026) por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal facultativo y técnico de la Policía Nacional,
Por acuerdo del Director del Centro Universitario de Formación de la Policía Nacional, O.A., de 6 de abril de 2026, se aprobó la relación de los Oficiales de Policía provisionalmente seleccionados como estudiantes para cursar el Grado en Estudios Policiales en el Centro Universitario de Formación
El personal de la categoría de Subinspector que se relaciona en el Anexo I del presente documento, aprobado en el proceso selectivo de ascenso a la categoría de Inspector o Inspectora de la Policía Nacional y convocado a la realización del primer curso de
Documentación que se verá en la reunión extraordinaria de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos del Consejo de Policía que se celebrará el 07 de mayo de 2026.
Zona Jurídica
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Riesgos laborales
I. INTRODUCCIÓN
La presente Guía tiene por objeto facilitar la aplicación del Real Decreto 374/2001, de 6 de abril (BOE nº 104 de 1 de mayo de 2001) sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Este Real Decreto traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva del Consejo 98/24/CE de 7 de abril y la Directiva 2000/39/CE de la Comisión de 8 de junio…
I. INTRODUCCIÓN
Esta Guía tiene por objeto facilitar la aplicación del Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo (BOE nº 60 de 11 de marzo de 2006), sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a ruido.
Dicho Real Decreto traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva 2003/10/CE del Parlamento Europeo y del Consejo y adecúa la prevención de riesgos derivados de la exposición laboral al ruido a los requisitos exigidos en el actual marco normativo establecido por la Ley 31/1995 y su desarrollo reglamentario…
PRESENTACIÓN
En el ámbito preventivo existe desde hace muchos años un reconocimiento generalizado acerca de la necesidad de integrar la prevención en la empresa como elemento clave para incrementar la eficacia de la acción preventiva. En él se apoyó el legislador al establecer en el artículo 1 del Reglamento de los Servicios de Prevención que “La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones… “. Sin duda confiaba en que ello promovería un cambio de visión empresarial que permitiera considerar, en relación con…
1.- OBJETO
Definir el método para elaborar, revisar y aprobar los procedimientos que componen el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, SGPRL)
1. OBJETO
El presente documento tiene por objeto la adopción del conjunto de medidas preventivas destinadas a la protección de madre e hijo durante las fases de planificación del embarazo, gestación y lactancia…
1.-0BJETO
Integrar la prevención de riesgos laborales en la adquisición de bienes y la contratación de servicios que puedan afectar a la seguridad y salud de los empleados públicos de la Dirección General de la Policía.
La adquisición de bienes que puedan afectar a la seguridad y salud de los empleados públicos, tales como equipos de trabajo, equipos de protección individual, equipos de protección personal policial, sustancias o preparados químicos, puede implicar la aparición de nuevos riesgos para la seguridad y salud de los empleados públicos, que han de ser controlados.
Se trata de establecer una forma de actuar ante esta adquisición para garantizar que dichos bienes son seguros y adecuados para el trabajo al que se destinan. De igual forma en lo que se refiere a la contratación de servicios, sin perjuicio de la aplicación del PPRL 404 cuando se requiera asegurar la coordinación de actividades empresariales…
1.-0BJETO
Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en los proyectos o anteproyectos de construcción y modificación de edificios e instalaciones en las que desarrollan sus funciones empleados públicos, a fin de que dichos edificios o instalaciones reúnan los requisitos de prevención que corresponda una vez concluidos.
La prevención en proyecto tiene una gran importancia porque permite adoptar las medidas preventivas necesarias antes de la ejecución de la construcción o de la modificación, evitando con ello actuaciones de corrección posteriores, que suelen ser mucho más costosas y en muchos casos difíciles de ejecutar.
Se trata de establecer una forma de actuar ante los proyectos de construcción y modificación de edificios e instalaciones que garantice la incorporación en ellos de todos los aspectos relevantes sobre Seguridad y Salud para evitar y/o controlar en el origen los posibles riesgos que se pueden generar o potenciar…
1.-0BJETO
Establecer la organización de los recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas de la Dirección General de la Policía, mediante la constitución de un Servicio de Prevención Propio
1.-0BJETO
Establecer la estrategia a seguir una vez realizada la evaluación de riesgos laborales en la Dirección General de la Policía, determinando qué unidades o personas deben ser informadas de la evaluación y cuáles han de ser las encargadas de llevar a cabo las medidas correctoras que se indiquen en estas evaluaciones…
1.-0BJETO
Definir el método para elaborar, revisar y aprobar las instrucciones operativas que componen el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, SGPRL)
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Policías estallan ante la regularización masiva de inmigrantes: «No hay control de antecedentes ni medios para hacerlo»
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Convocatoria premio Valores Humanos de la Fundación Policía Española - 16 de agosto de 2026 at 00:00Dic 2026
Informe anual de retribuciones 2026. - 31 de diciembre de 2026 at 00:00Relación de fiestas laborales para el 2026 - 31 de diciembre de 2026 at 00:00
Resolución por la que se establece a efectos de cómputo de plazos el calendario de días inhábiles en la AGE para 2026. - 31 de diciembre de 2026 at 00:00
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