1. OBJETO.-
El objeto del presente Procedimiento es establecer los mecanismos que garanticen una adecuada formación e información en materia preventiva de todos los empleados públicos de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía), de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los
funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía…

1. OBJETO.-
El Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, determina que los órganos a través de los cuales se harán efectivos los derechos de consulta y participación de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía son la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial y los Comités de Seguridad y Salud.
Los referidos órganos tienen carácter colegiado y paritario, y son destinados, en sus respectivos ámbitos, a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración, en materia de prevención de riesgos, seguridad y salud laboral. Por su parte la Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil de 16 de marzo de 2010, por la que se crean los órganos de representación de los empleados públicos no policiales que desarrollan su trabajo en el ámbito del Cuerpo Nacional de Policía, en materia de seguridad y salud laboral, y se determina su composición, reconoce dicha función consultiva a la Comisión Nacional de Riesgos Laborales y a los Comités Territoriales de Seguridad y Salud Laboral, en lo relativo a las condiciones de trabajo de los citados empleados no policiales.
El objeto de este procedimiento es determinar los mecanismos de comunicación y consulta de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía) a los órganos de representación antes citados, en sus respectivos ámbitos de actuación, de acuerdo con lo establecido con la normativa vigente en la materia.

1. OBJETO.-
El Real Decreto 2/2006, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, recoge en su articulado el derecho de los delegados de prevención, al acceso a la información necesaria para el ejercicio de sus funciones.
Asimismo, la Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil de 16 de marzo de 2010, por la que se crean los órganos de representación de los empleados públicos no policiales que desarrollan su trabajo en el ámbito del Cuerpo Nacional de Policía, en materia de seguridad y salud laboral, y se determina su composición, reconoce el mismo derecho en su correspondiente ámbito de aplicación.
El objeto del presente procedimiento es establecer el mecanismo de acceso de los delegados de prevención a la información necesaria para el ejercicio de sus funciones y que obre en poder de la Unidad policial correspondiente y del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

1. OBJETO.
Establecer los protocolos de actuación ante incidentes o accidentes con exposición a agentes biológicos para prevenir la enfermedad y definir los protocolos de actuación sanitaria y administrativa post-exposición…

El atropello es uno de los accidentes laborales mas frecuentes entre los trabajadores expuestos al tráfico de vehículos y maquinaria. Para reducir el riesgo de sufrir este tipo de accidentes, es necesario, entre otras medidas, hacer mas visibles a estos trabajadores. Para lograr este objetivo se utilizan prendas de alta visibilidad que mejoran la visibilidad mediante un alto contraste entre la ropa y el plano de fondo sobre el que es visto…

1.- Procura disminuir al máximo el riesgo de contagio evitando exposiciones innecesarias.
2.- Sigue rutinariamente los consejos que te indicamos para prevenir la exposición de la piel y las mucosas en todas las situaciones que puedan dar origen a accidentes, estando o no previsto el contacto con fluidos corporales (sangre u otro cualquiera)…

El Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo (en adelante «el Reglamento») desarrolla en sus artículos 88 a 101, lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, en cuanto a las prestaciones por incapacidad temporal y por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, determinando la definición de las contingencias protegidas, así como la duración y extinción de las situaciones y las reglas aplicables a los subsidios económicos en dichos casos…

1. OBJETO.-
Dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en su desarrollo reglamentario, llevado a cabo por el Real Decreto 171/2004, de 30 de enero.
La coordinación de actividades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales deberá garantizar, en aquellos casos en los que en un centro de trabajo concurran empleados pertenecientes a distintas organizaciones, la aplicación coherente y responsable de los principios de la acción preventiva establecidos el artículo 4 del Real Decreto 2/2006,
por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales, en la actividad de los funcionarios de Cuerpo Nacional de Policía, y en el artículo 15 de la citada Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

1. OBJETO.-
Integrar la prevención de riesgos laborales en la adquisición de bienes y servicios que puedan afectar a la seguridad y salud de los empleados públicos de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía).
La adquisición de tales bienes y servicios, como equipos de trabajo, equipos de protección individual, sustancias o preparados químicos, puede implicar la aparición de riesgos para la seguridad y salud de los empleados públicos, que han de ser controlados.