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De conformidad con lo establecido en los artículos 31 y 32 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, así como lo dispuesto en el artículo 137 del
En aplicación de las bases del Acuerdo de fecha 10 de febrero de 2025 de la División de Formación y Perfeccionamiento, publicada en la Orden General número 2763 de 17/02/2024, por la que se convocan los cursos de formación profesional de actualización previos a la participación en las pruebas de aptitud de los procesos selectivos de ascenso por la modalidad de antigüedad selectiva, esta División ha acordado lo siguiente:
Habiéndose suscrito el 13 de marzo de 2025 el convenio entre el Consejo General del Poder Judicial y la Secretaría de Estado de Seguridad (Dirección General de la Policía) para la comunicación de información obrante en ficheros de la Dirección
En Resolución de la Dirección General de la Policía de 04 de diciembre de 2024 (Orden General 2749, del 09 de diciembre de 2024), se hacía pública la lista de aspirantes que habían superado las pruebas de aptitud profesional del proceso selectivo de ascenso a la
CEM puestos en la División de Cooperación Internacional, CEM Unidad Aérea, CEM área operativa Inspectores o Inspectoras, CEM Jefe o Jefa Grupo Operativo TEDAX-NRBQ, CEM Delegados o Delegadas en Informática, CEM Programador o Programadora y Especialista Informático y CEM Personal Operativo GEO
Se convocan las vacantes indicadas a continuación para cubrir puestos de trabajo en las diferentes Áreas y Servicios de la División de Personal, pertenecientes a la Escala Básica, 2ª categoría, en Comisión de servicio voluntaria, sin derecho a dietas.
En aplicación de la base 3.3 de la Resolución de la Dirección General de la Policía de 21 de octubre de 2024, por la que se convocaba proceso selectivo de ascenso a la categoría de oficial de policía de la Policía Nacional, este tribunal calificador tras el
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio; Esta Dirección General, de conformidad
Vacantes o próximos a quedar vacantes puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio;
Esta Dirección General, de
En documento anexo, se relaciona el alumnado del XXXI Curso de formación profesional de ascenso a la categoría de Inspector Jefe o Inspectora Jefa, que ha resultado apto y apta en las pruebas ordinarias, según acuerdo de la junta de evaluación del Centro de
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Riesgos laborales
1.- OBJETO.
Establecer la sistemática a seguir para la práctica de la investigación de accidentes de trabajo con lesión corporal, en la Dirección General de la Policía y Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía), determinar las causas que los motivaron y proponer los medios para evitar su repetición, estableciendo además el método para el seguimiento de las medidas correctoras. La investigación a practicar tiene fines exclusivamente preventivos, no estando destinada a la determinación de responsabilidades legales o de cualquier otra índole…
1. OBJETO.
Establecer la sistemática a seguir para la notificación de accidentes de trabajo en la Dirección General de la Policía y Guardia Civil (ámbito Cuerpo Nacional de Policía)…
El apartado 2 del artículo 14 de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, obliga a la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (C.N.P.), como responsable de los trabajadores a su servicio, a garantizar la seguridad y la salud de los empleados públicos, en todos los aspectos relacionados con el trabajo. De igual manera, el artículo 1 del Real Decreto 2/2006, de 17 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, determina que se adoptarán las medidas necesarias para promover la seguridad y salud en el trabajo de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, aplicando los principios y criterios contenidos en la Ley 31/1995, a las peculiaridades organizativas y a las especiales características de las funciones que tiene encomendadas…
Por Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, de 16 de enero de 2007, se procedió a cumplimentar las disposiciones contenidas en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
En base a ello, se determinaron los representantes de la Administración en la Comisión de seguridad y salud laboral policial, así como en los distintos Comités de seguridad y salud, impartiéndose instrucciones para la constitución de estos órganos, publicando, además, el número de delegados de prevención y su distribución entre las Organizaciones Sindicales…
Por Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, de 16 de enero de 2007, se procedió a cumplimentar las disposiciones contenidas en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
En base a ello, se determinaron los representantes de la Administración en la Comisión de seguridad y salud laboral policial, así como en los distintos Comités de seguridad y salud, impartiéndose instrucciones para la constitución de estos órganos, publicando, además, el número de delegados de prevención y su distribución entre las Organizaciones Sindicales…
1. OBJETO.-
Establecer la estrategia a seguir una vez realizada la Evaluación de Riesgos Laborales en el Cuerpo Nacional de Policía, determinando qué Unidades o personas han de ser informadas del resultado de dicha Evaluación en su respectivo ámbito competencial, y quiénes son los responsables de poner en marcha las medidas preventivas indicadas en la Propuesta de Planificación de la Acción Preventiva…
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado un nuevo informe sobre la situación del tabaco en el mundo y propone seis estrategias a adoptar bajo las siglas MPOWER.
M ( Monitoring). Vigilar el consumo de tabaco y las medidas de prevención.
P ( Protecting). Proteger a la población de la exposición del humo al tabaco.
O (Offering).Ofrecer ayuda para el abandono del consumo de tabaco.
W (Warning). Advertir de los peligros del tabaco.
E (Enforing). Hacer cumplir las prohibiciones sobre publicidad, promoción y patrocinio.
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Sindicatos policiales piden que se investigue el robo de datos de 130.000 agentes
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¿Adiós definitivo? La Comisaría de Plaza Alta de Badajoz, vaciada y sin explicaciones
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El SUP solicita que el policía melillense sea condecorado con la Orden al Mérito Policial

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