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Las Administraciones Públicas son competentes para establecer la ordenación del tiempo de trabajo del personal a su servicio, de acuerdo con lo establecido en los artículos 47 y 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
España ha estado históricamente vinculada al hecho migratorio, que continúa desempeñando un papel determinante en la configuración tanto de su presente como de su proyección futura. En 1986, la población extranjera representaba alrededor de un 1 % del
Se convocan las vacantes indicadas a continuación para cubrir puestos de trabajo en la Unidad de Régimen Disciplinario de la División de Personal para funcionarios y funcionarias pertenecientes a la Escala Ejecutiva, en Comisión de Servicio
Con la finalidad de coordinar y ordenar el proceso de tramitación de las propuestas de ingreso en la Orden del Mérito Policial (en adelante OMP), conforme a lo previsto en la Ley 5/1964, de 29 de abril, sobre condecoraciones policales, a imponer con motivo
En cumplimiento de la Resolución de la Dirección General de la Policía, de 26 de febrero de 2025, por la que se establece el Grado de Aptitud Física de la Policía Nacional, modificada mediante la Resolución publicada en la Orden General número 2840, de fecha 6
En aplicación de la base 3.4 de la Resolución de la Dirección General de la Policía, de 8 de enero de 2026, por la que se convocó proceso selectivo de ascenso a la categoría de comisaria o comisario de la Policía Nacional, este Tribunal calificador, en reunión
Por Resolución de la Dirección General de la Policía, de fecha 19 de febrero de 2026 (Orden General número 2832, de 23 de febrero de 2026 se anunció la convocatoria pública número 9/2026, para la provisión del puesto de distintos puestos de trabajo de apoyo en el Grupo
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1 b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el artículo 52 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Tras la celebración del Consejo de Policía en sesión extraordinaria, las organizaciones representativas de la Policía Nacional quieren trasladar su profunda preocupación por la falta de voluntad real de la Administración para abordar de manera efectiva los problemas
La reiteración en la comisión de delitos contra el patrimonio y otras infracciones de menor gravedad ha puesto de manifiesto, en los últimos años, determinadas disfunciones en la eficacia de la respuesta penal. Diversas instancias profesionales han señalado que la
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Riesgos laborales
Hoy ha tenido lugar la reunión, en sesión ordinaria, de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial (CSSLP) en la que se nos ha informado sobre los siguientes asuntos, según el orden del día previsto:
Tras aprobarse el acta de la reunión anterior, la Administración informa sobre los accidentes graves y sus respectivas investigaciones, solicitando el SUP que se pongan en práctica, teniendo en cuenta las investigaciones que se han llevado a cabo, todas aquellas medidas urgentes tendentes a minimizarlos. Es en este ámbito en el que esta organización sindical sigue apostando por la formación e información de todos los policías sobre los riesgos inherentes a sus tareas, cuestión que es apoyada por la Presidencia de la CSSLP…
Todos los vehículos «Zetas» llevarán un Kit de material médico de asistencia primaria. #SUPBotiquines
Hoy ha tenido lugar, la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud Policial de Organismos Centrales, correspondiente al cuarto trimestre del año 2018, donde el SUP ha puesto de relieve diversas deficiencias que se venían produciendo en materia de Prevención de Riesgos Laborales…
En el Servicio de Armamento y Equipamiento Policial (SAEP), el Sindicato Unificado de Policía asistió a una reunión informativa donde, como miembros de la CSSLP, hicimos alegaciones sobre la adquisición de chalecos antibala, anticuchillo y antipunzón de dotación individual, en cumplimiento del PPRL_402.
Hoy ha tenido lugar la reunión, en sesión ordinaria, de la CSSLP, donde se nos ha informado, sobre los siguientes asuntos, según el orden del día:
Tras aprobarse el acta de la reunión anterior, la Administración informa sobre los accidentes graves y sus respectivas investigaciones, solicitando el Sindicato Unificado de Policía que se practiquen también las investigaciones correspondientes a los suicidios que tienen lugar en dependencias policiales, y que hasta ahora no se vienen realizando…
1. Introducción
El índice de suicidios en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad es notablemente superior a la media en el resto de la población, el triple en el caso de la Guardia Civil y el doble en la Policía Nacional. Aunque las cifras de que disponemos respecto a las Policías Locales no es suficientemente fiable como para hacer una comparativa, entendemos que los factores de riesgo y las medidas de prevención deben ser comunes a las tres fuerzas armadas.
Es por ello que considerábamos necesario organizar unas jornadas en las que participaran como ponentes los más reputados expertos en el estudio del suicidio en las fuerzas y cuerpos de seguridad, porque sólo conociendo sus causas y sus motivaciones entenderemos cómo prevenirlo.
Dichas jornadas tenían, además, dos objetivos más: visibilizar la problemática concreta y generar sinergias entre profesionales de diversos campos para encontrar la forma de reducir esta estadística que nos resulta tan dolorosa. En la presente memoria trataremos de extraer los datos y conclusiones más relevantes a nivel práctico.
Primero.-
El “CAPÍTULO VI: FUNCIONES Y NIVELES DE CUALIFICACIÓN” del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, contempla una clasificación en la realización de las tareas encomendadas tanto al Servicio de Prevención (SERPRE), como a los representantes de los trabajadores y lo hace del siguiente modo “FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO”, “FUNCIONES DE NIVEL INTERMEDIO” y “FUNCIONES DE NIVEL SUPERIOR”…
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