1. Introducción
El índice de suicidios en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad es notablemente superior a la media en el resto de la población, el triple en el caso de la Guardia Civil y el doble en la Policía Nacional. Aunque las cifras de que disponemos respecto a las Policías Locales no es suficientemente fiable como para hacer una comparativa, entendemos que los factores de riesgo y las medidas de prevención deben ser comunes a las tres fuerzas armadas.
Es por ello que considerábamos necesario organizar unas jornadas en las que participaran como ponentes los más reputados expertos en el estudio del suicidio en las fuerzas y cuerpos de seguridad, porque sólo conociendo sus causas y sus motivaciones entenderemos cómo prevenirlo.
Dichas jornadas tenían, además, dos objetivos más: visibilizar la problemática concreta y generar sinergias entre profesionales de diversos campos para encontrar la forma de reducir esta estadística que nos resulta tan dolorosa. En la presente memoria trataremos de extraer los datos y conclusiones más relevantes a nivel práctico.

Primero.-
El “CAPÍTULO VI: FUNCIONES Y NIVELES DE CUALIFICACIÓN” del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, contempla una clasificación en la realización de las tareas encomendadas tanto al Servicio de Prevención (SERPRE), como a los representantes de los trabajadores y lo hace del siguiente modo “FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO”, “FUNCIONES DE NIVEL INTERMEDIO” y “FUNCIONES DE NIVEL SUPERIOR”…

El pasado lunes, en Valencia, se han llevado a cabo la “1ª Jornada de prevención del suicidio en el ámbito policial”, promovida por el Comité Federal del SUP de la Comunidad Valenciana, en colaboración con CCOO y AUGC.
La jornada tuvo una gran repercusión, no solo por la gran afluencia de asistentes de diferentes cuerpos de seguridad, estudiantes de criminología y de Psicología, sino también por la calidad de las ponencias presentadas…

Primero.-
Se tiene constancia de que se ha utilizado, por parte del SERPRE, un cuestionario denominado «Cuestionario para la Evaluación de Demandas, Recursos, Bienestar, Psicosocial y Resultados organizacionales en el Cuerpo Nacional de Policía’, del cual, hasta fecha que se desconoce, ha servido al efecto de trabajo de investigación y que contaba con la autorización de la Subdirección General de RRHH. En su introducción, claramente se especificaba que se presentaba como proyecto de investigación y no como una herramienta de’ evaluación de factores de riesgo psicosocial, y que la persona que solicita la cumplimentación del mismo lo hacía en calidad de investigador y en ningún caso como miembro de ese Servicio, al cual, la norma le confiere el desempeño de tales atribuciones (art. 18 del RD 2/2006)…

El Sindicato Unificado de Policía, mayoritario en el CNP, que integra a todas las escalas y categorías de este colectivo, denuncia que, en los últimos cinco años, 42 miembros de la Policía Nacional se han quitado la vida, con una tendencia al alza que sitúa este fenómeno como la principal causa de muerte entre sus miembros…

La Dirección General de la Policía reconoce un déficit de 29.122 chalecos antibalas, elemento de protección con el que sólo cuenta en la actualidad el 68,4 % de la plantilla. No es la única carencia en medios materiales que tiene el Cuerpo, que también admite unas necesidades de 1.200 cascos antidisturbios. Según los datos de la División Económica y Técnica, a los que ha tenido acceso El Independiente , la Policía Nacional dispone  actualmente de 37.237 chalecos internos de uso individual (32.955 para hombres y 4.282 para mujeres) y necesitaría incorporar otros 26.122 (el 82,8% para varones). En cuanto a los chalecos externos de dotación…