Últimas noticias
Destacadas
Otras
Noticias
Actualidad sindical
Vacantes puestos de trabajo en esta Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades de servicio y a la consecución progresiva de la plantilla que se establece en el Catálogo
En relación con la Comisión de Personal y Proyectos Normativos celebrada en el día 30 de abril de 2025 en la que se trató el Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en distintas plantillas, por personal funcionario de la Policía Nacional perteneciente a la categoría de Inspector o Inspectora…
Por Resolución de 10 de febrero de 2025 (BOE de 15 de febrero) se anunciaron para su cobertura, por el procedimiento de libre designación, puestos de trabajo en el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática.
Previa la tramitación prevista en el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, según la redacción dada al mismo por…
El curso tiene el objetivo de familiarizar al personal asistente con la denominada cultura de la ciberseguridad, al objeto de proporcionarles conocimientos sobre los últimos avances en esta materia, que serán impartidas por los profesionales más cualificados del sector.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se efectúa convocatoria para proveer puestos de trabajo de libre
En aplicación de lo previsto en los artículos 17.1 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, y 77 del Reglamento General del Mutualismo
Acceso como usuario. El acceso como usuario será el predeterminado para todos los policías nacionales que deseen realizar solicitudes. Es necesario proceder a través del…
Mediante la Orden INT/399/2025, de 28 de abril, por la que se declara la emergencia de interés nacional en el territorio de diversas comunidades autónomas como consecuencia de la interrupción del suministro eléctrico acaecida el 28 de abril de 2025, y la Orden INT/400/2025, de 28 de abril, por la que se amplía el ámbito territorial de aquélla, se ha declarado la emergencia
La Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU), ratificada por España el 3 de diciembre de 2007 y en vigor desde el 3 de mayo de 2008, reconoce que la discapacidad es un concepto en permanente evolución, resultado de la interacción entre las
Mediante convocatoria número 019/2025 publicada por la División de Personal, se convocaron vacantes para cubrir puestos de trabajo en diferentes Áreas y Servicios de la División de Personal, en comisión de servicio voluntario, sin derecho a dietas.
Zona Jurídica
No Post Found.
Riesgos laborales
1.- OBJETO
El objetivo de la presente instrucción es establecer los criterios y pasos generales para la preparación y realización de Simulacros de Emergencia y Evacuación.
La realización de Simulacros de emergencia con diferentes supuestos y la consiguiente evacuación del edificio, resulta de gran utilidad para contrastar de forma práctica las hipótesis planteadas en las Medidas de Emergencia y para adiestrar a los equipos que deben actuar y a los ocupantes del centro de trabajo.
La preparación de los Simulacros de Emergencia debe ser un trabajo realizado a conciencia, en el que se deben tener en cuenta eventualidades que puedan surgir durante la realización del mismo y hacer posible la toma del mayor número de datos.
Un simulacro realizado sin la suficiente preparación puede dar lugar a accidentes (caídas, lesiones, etc. ), y consecuencias contrarias a los objetivos perseguidos en la propia realización de la emergencia simulada.
Con la realización de Simulacros se pretende:
• Dar cumplimiento a lo establecido en la normativa de PRL en cuanto a la comprobación de las Medidas de Emergencia adoptadas.
• Entrenar al equipo de emergencia designado y al personal que ocupa el centro de trabajo.
• Comprobar el comportamiento y la capacitación del equipo de emergencia en relación a las actuaciones y funciones encomendadas.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos técnicos utilizados para la evacuación y para la lucha contra incendios.
• Comprobar cómo utiliza el personal las señales de alarma, las vías de evacuación y los puntos de reunión ante una emergencia.
• Detectar posibles circunstancias no contempladas en los documentos de Medidas de Emergencia/Plan de Autoprotección o desajustes en la asignación y concreción de funciones de los equipos de emergencia, llegando, si fuese necesario, a poner de manifiesto la conveniencia de introducir modificaciones en los citados documentos.
• Comprobar la rapidez con la que se produce el flujo de información durante la emergencia.
• Medir tiempos de evacuación y obtener las conclusiones pertinentes y reajustes, si fuera necesario.
• Incrementar el grado de concienciación de los trabajadores, aumentar las medidas de prevención y fundamentalmente la rapidez en la
respuesta ante un siniestro. En definitiva, elevar el nivel general de seguridad en el centro de trabajo.
• El Ébola no se contagia por el aire ni por la picadura de insectos o mosquitos, tampoco se transmite por vía aérea, como la gripe.
• No hay riesgo por estar al lado de una persona infectada o viajar en el mismo avión…
Corría el mes de Julio de 2006 cuando se publicó el primer Cuaderno de Prevención de la Dirección General de la Policía.
En su portada, el entonces Director General, Don Victor García Hidalgo, presentaba al recién creado Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, (integrado entonces en la llamada Subdirección General de Gestión y Recursos
Humanos), y resaltaba “la formación e información como esenciales para el buen hacer y promover el bienestar humano”, anunciando como…
ANEXO DE DOCUMENTACIÓN
NORMAS DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA
NORMAS GENERALES DE ACTUACIÓN EN CASO DE INCENDIO
– Mantenga la calma. No grite.
– Avise usted mismo o a través de otra persona, por teléfono o accione el pulsador de alarma más cercano en el caso que se disponga.
– Informe sobre las características del incendio, lo más breve que pueda.
– Cierre las puertas que puedan posibilitar la transmisión de fuego y humo.
– No ponga en peligro su integridad física. Recuerde que:
– Si se le prenden las ropas, no corra, tiéndase en el suelo y échese a rodar.
– Si tiene que atravesar una zona amplia con mucho humo, procure ir agachado; la atmósfera es más respirable y la temperatura más baja.
– Póngase un trapo húmedo en la boca, si es posible.
– Si observa una puerta con una temperatura elevada, no la abra.
– Si se encuentra atrapado en un local:
– Cierre todas las puertas.
– Tape con trapos, a ser posible húmedos, todas las rendijas por donde penetre el humo.
– Haga saber su presencia en el local.
– Una vez fuera de peligro, bajo ningún concepto entre de nuevo en las dependencias, mientras dura la emergencia.
INTRODUCCIÓN.
El presente documento constituye el Plan de Medidas de Emergencia que, en cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, será de aplicación general a todas las dependencias del Cuerpo Nacional de Policía. Ello sin perjuicio de que, en aquellas Unidades ubicadas en edificios incluidos en el ANEXO I de la Norma Básica de Autoprotección, se elabore en su día el correspondiente Plan de Autoprotección.
Para la implantación de las medidas del presente Plan, el responsable de cada dependencia deberá nombrar un Jefe de emergencia, que será el encargado, tanto de la implementación de las medidas de emergencia, como del nombramiento de los distintos equipos, la gestión de la formación de los mismos y de la dotación de los medios adecuados, así como de la realización de los pertinentes simulacros.
El Plan de Medidas de Emergencia se completa con un vario anexo documental en el que, entre otras materias, se incluyen:
– Normas de actuación en caso de emergencia.
– Organización de las emergencias.
– Funciones de los componentes de los equipos de emergencia.
– Consejos básicos para la utilización correcta de los medios de protección contra incendios.
– Acta de simulacro de emergencia.
– Planos/Croquis de la dependencia y vías de evacuación
Hoy ha tenido lugar una reunión ordinaria de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial en la DGP que se produce, como es sabido, en una situación de apertura hacia una normalidad en la que la Policía ha de seguir haciendo frente a su quehacer diario, sin perder de vista los riesgos que podría suponer un posible rebrote del CoVid-19. Es por ello que el SUP no entiende cómo se ha podido desligar de esta Comisión toda la problemática laboral que nos ha supuesto el virus hasta ahora, al ser el verdadero órgano garante de la salud de los policías y ya que no figuran en ningún punto del orden del día alusión alguna al CoVid-19, cuestión que hemos denunciado…
PARTICULARIDADES EN LA FASE 2 DEL PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD.
En los territorios que se encuentran en fase 2 hay que tener en cuenta que, además de estas particularidades, sigue siendo de aplicación todo lo de la fase 0 y 1 siempre que no sea contradictorio con éstas…
1-MEDIDAS DE CARÁCTER LABORAL.
Siempre que sea posible, se fomentará la continuidad del teletrabajo para aquellos trabajadores que puedan realizar su actividad laboral a distancia. En el centro de trabajo todos los trabajadores deberán de tener a su disposición geles hidroalcohólicos o desinfectantes para la limpieza de manos, o cuando esto no sea posible, agua y jabón. Asimismo, cuando no pueda garantizarse la distancia de seguridad interpersonal de
aproximadamente dos metros, se asegurará que los trabajadores dispongan de equipos de protección adecuados al nivel de riesgo. Las medidas de distancia deberán cumplirse también en los vestuarios, taquillas y aseos de los trabajadores, así como en cualquier otra zona de uso común. Se deberán adoptar medidas de limpieza y desinfección adecuadas, y cuando existan puestos de trabajo compartidos por más de un trabajador, se realizará la
limpieza y desinfección del puesto tras la finalización de cada uso. Se deberá disponer de papeleras, a ser posible con tapa y pedal…
Si bien las modalidades de trabajo serán presenciales y no presenciales, para este grupo de funcionarios se deberá priorizar la prestación de trabajo en modalidades no presenciales.
La prestación de los servicios en modalidades no presenciales no supondrá menoscabo de la jornada y horario de cada empleado o empleada pública ni de sus retribuciones, debiéndose respetar en todo caso el descanso necesario. Estos funcionarios no se incorporarán en las fases 0 y I. Para una incorporación en fases posteriores será preciso que el servicio de prevención de riesgos laborales evalúe la presencia del personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus COVID-19, establezca la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emita informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección. Para ello, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición de la salud de la persona trabajadora. Igualmente, su
incorporación estará supeditada a los criterios que fije el Ministerio de Sanidad de acuerdo con la evolución de las fases en cada territorio…
Defiende tus derechos
AFILIATE AL SINDICATO
Consulta los convenios que ofrece el SUP a sus afiliados.
Información
General
Actualidad
Sindical
Federación Igualdad y Conciliacion
Comités Federales & Provinciales
Federaciones
de Escala
Federeciones de Especialidad
Zona
Jurídica
Sección
Deportes
Agenda
Eventos
Más
Publicaciones
Enlaces de
Interés
Nuestros
Servicios
VIAJES
Consulta la gran variedad de viajes que tienes a tu disposición a precios ventajosos, hoteles, paradores incluso paquetes hechos a medida para ti.
OCIO
Consulta la multitud de ofertas que tienes en viajes, paradores, hoteles, parques de atracciones, entradas para teatros, conciertos y mucho más.
HOGAR
Consulta las diferentes ofertas y descuentos que tenemos para tu hogar, mudanzas, tarifas de fibra, etc.
SEGUROS
Consulta los seguros que tienes por el mero hecho de ser afiliado al SUP y otros que puedes contratar a precios exclusivos.
MOTOR
Consulta todas las ofertas que tenemos por ser afiliado al SUP, alquiler de vehículos, descuentos en gasolina, condiciones especiales para comprar tu nuevo vehículo, etc.
SALUD
Consulta las ofertas sobre la salud que ofrecemos a nuestros afiliados, clínicas asistencia bucodental, deporte y hábitos saludables, tratamientos de reproducción asistida, etc.
COMPRAS
Quieres comprar un coche, billetes para el ferry o quizá prefieres irte a esquiar, entonces entra aquí.
ECONOMÍA
Consulta las condiciones especiales en productos financieros, prestamos, hipotecas, reunificación de deudas.
OtrOs
SERVICIOS
CLUB DE VENTAJAS
Ofertas por ser afiliado al SUP, alquiler de vehículos, piloto de drones…
DGP
Consulta los convenios que ofrece el Cuerpo Nacional de Policía a todos sus miembros.
TABLÓN DE ANUNCIOS
Accede a todas las ofertas en alquiler-venta de pisos y en la compra-venta de armas.
Otras
Noticias
El SUP critica al Gobierno de Pedro Sánchez por su desprecio a la Policía Nacional
Alerta del SUP sobre el aumento de delitos en Pontevedra vinculados al consumo de drogas
Prohens reitera la necesidad de actualizar la indemnización por residencia en las Islas
La crisis de las pateras centra el IX Congreso del SUP en Palma
“Tenemos casi que improvisar la seguridad de los grandes eventos de la capital”: la denuncia del Sindicato Unificado de Policía
Tras años solicitándolo el SUP, comienzan las obras de climatización de la Oficina de Extranjería de Pamplona
Preguntas
Consejo de policía
Ruegos y preguntas
Consejo de policía
Convenios para
Policías Nacionales
Formación
Curso de Técnicas de conducción operativa.
Nuestra
Agenda
May 2025
Convocatoria redistribución 038/2025. Madrid-Ciudad. Escalas de Subinspección y Básica. - 22 de mayo de 2025 - 4 de junio de 2025 at 00:00Orden General Nº 2781 - 26 de mayo de 2025 - 2 de junio de 2025 at 00:00
Orden General Nº 2782 - 30 de mayo de 2025 - 2 de junio de 2025 at 00:00
Dic 2025
Calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00Convenio con Renfe sobre transporte ferroviario de viajeros por cuenta propia del personal de la Policía Nacional. - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Relación de fiestas laborales para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Tabla de licencias y permisos 2025. - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
AFÍLIATE AL SUP
SUP
Galería







Inscríbete en nuestro
Newsletter SUP
¿No conoces nuestro trabajo y quieres estar informado? Estás en el sitio adecuado.
Rellene el formulario y recibirá información sindical del SUP en su correo electrónico.
Escríbenos
Contáctanos
Dónde estamos:
Horario
Lunes a Jueves: 9:00 – 17:00
Viernes: 10:00 – 15:00