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Actualidad sindical

Convocatoria CGM 33/2025. Inspector o Inspectora.
May 5, 2025

Vacantes puestos de trabajo en esta Dirección General de la Policía, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades de servicio y a la consecución progresiva de la plantilla que se establece en el Catálogo

Modificación de plazas para el próximo CGM de Inspectores e Inspectoras.
May 5, 2025

En relación con la Comisión de Personal y Proyectos Normativos celebrada en el día 30 de abril de 2025 en la que se trató el Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en distintas plantillas, por personal funcionario de la Policía Nacional perteneciente a la categoría de Inspector o Inspectora…

Resolución de 23 de abril de 2025, de la Subsecretaría, por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 10 de febrero de 2025.
May 4, 2025

Por Resolución de 10 de febrero de 2025 (BOE de 15 de febrero) se anunciaron para su cobertura, por el procedimiento de libre designación, puestos de trabajo en el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática.
Previa la tramitación prevista en el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, según la redacción dada al mismo por…

Acción Social. Manual de solicitudes.
Abr 30, 2025

Acceso como usuario. El acceso como usuario será el predeterminado para todos los policías nacionales que deseen realizar solicitudes. Es necesario proceder a través del…

Orden INT/409/2025, de 29 de abril, por la que se declara el cese de los efectos de la Orden INT/399/2025, de 28 de abril, por la que se declara la emergencia de interés nacional en el territorio de diversas comunidades autónomas como consecuencia de la interrupción del suministro eléctrico acaecida el 28 de abril de 2025, en las Comunidades Autónomas de Andalucía, Castilla-La Mancha, Galicia, La Rioja, Murcia y Comunitat Valenciana.
Abr 30, 2025

Mediante la Orden INT/399/2025, de 28 de abril, por la que se declara la emergencia de interés nacional en el territorio de diversas comunidades autónomas como consecuencia de la interrupción del suministro eléctrico acaecida el 28 de abril de 2025, y la Orden INT/400/2025, de 28 de abril, por la que se amplía el ámbito territorial de aquélla, se ha declarado la emergencia

Ley 2/2025, de 29 de abril, por la que se modifican el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en materia de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de las personas trabajadoras, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en materia de incapacidad permanente
Abr 30, 2025

La Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU), ratificada por España el 3 de diciembre de 2007 y en vigor desde el 3 de mayo de 2008, reconoce que la discapacidad es un concepto en permanente evolución, resultado de la interacción entre las

Zona Jurídica

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Riesgos laborales

IOPRL 012 Organización de simulacros de emergencia y evacuación. 02.12.2020
Dic 2, 2020

1.- OBJETO
El objetivo de la presente instrucción es establecer los criterios y pasos generales para la preparación y realización de Simulacros de Emergencia y Evacuación.
La realización de Simulacros de emergencia con diferentes supuestos y la consiguiente evacuación del edificio, resulta de gran utilidad para contrastar de forma práctica las hipótesis planteadas en las Medidas de Emergencia y para adiestrar a los equipos que deben actuar y a los ocupantes del centro de trabajo.
La preparación de los Simulacros de Emergencia debe ser un trabajo realizado a conciencia, en el que se deben tener en cuenta eventualidades que puedan surgir durante la realización del mismo y hacer posible la toma del mayor número de datos.
Un simulacro realizado sin la suficiente preparación puede dar lugar a accidentes (caídas, lesiones, etc. ), y consecuencias contrarias a los objetivos perseguidos en la propia realización de la emergencia simulada.
Con la realización de Simulacros se pretende:
• Dar cumplimiento a lo establecido en la normativa de PRL en cuanto a la comprobación de las Medidas de Emergencia adoptadas.
• Entrenar al equipo de emergencia designado y al personal que ocupa el centro de trabajo.
• Comprobar el comportamiento y la capacitación del equipo de emergencia en relación a las actuaciones y funciones encomendadas.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos técnicos utilizados para la evacuación y para la lucha contra incendios.
• Comprobar cómo utiliza el personal las señales de alarma, las vías de evacuación y los puntos de reunión ante una emergencia.
• Detectar posibles circunstancias no contempladas en los documentos de Medidas de Emergencia/Plan de Autoprotección o desajustes en la asignación y concreción de funciones de los equipos de emergencia, llegando, si fuese necesario, a poner de manifiesto la conveniencia de introducir modificaciones en los citados documentos.
• Comprobar la rapidez con la que se produce el flujo de información durante la emergencia.
• Medir tiempos de evacuación y obtener las conclusiones pertinentes y reajustes, si fuera necesario.
• Incrementar el grado de concienciación de los trabajadores, aumentar las medidas de prevención y fundamentalmente la rapidez en la
respuesta ante un siniestro. En definitiva, elevar el nivel general de seguridad en el centro de trabajo.

Nuevo Tríptico Virus Ébola Servicio Prevención
Dic 1, 2020

• El Ébola no se contagia por el aire ni por la picadura de insectos o mosquitos, tampoco se transmite por vía aérea, como la gripe.
• No hay riesgo por estar al lado de una persona infectada o viajar en el mismo avión…

2020.11 num. 70 Cuaderno Servicio Prevención CNP Actualización del plan frente al COVID
Nov 1, 2020

Corría el mes de Julio de 2006 cuando se publicó el primer Cuaderno de Prevención de la Dirección General de la Policía.
En su portada, el entonces Director General, Don Victor García Hidalgo, presentaba al recién creado Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, (integrado entonces en la llamada Subdirección General de Gestión y Recursos
Humanos), y resaltaba “la formación e información como esenciales para el buen hacer y promover el bienestar humano”, anunciando como…

Plan medidas emergencias– Anexo
Oct 10, 2020

ANEXO DE DOCUMENTACIÓN
NORMAS DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA

NORMAS GENERALES DE ACTUACIÓN EN CASO DE INCENDIO
– Mantenga la calma. No grite.
– Avise usted mismo o a través de otra persona, por teléfono o accione el pulsador de alarma más cercano en el caso que se disponga.
– Informe sobre las características del incendio, lo más breve que pueda.
– Cierre las puertas que puedan posibilitar la transmisión de fuego y humo.
– No ponga en peligro su integridad física. Recuerde que:
– Si se le prenden las ropas, no corra, tiéndase en el suelo y échese a rodar.
– Si tiene que atravesar una zona amplia con mucho humo, procure ir agachado; la atmósfera es más respirable y la temperatura más baja.
– Póngase un trapo húmedo en la boca, si es posible.
– Si observa una puerta con una temperatura elevada, no la abra.
– Si se encuentra atrapado en un local:
– Cierre todas las puertas.
– Tape con trapos, a ser posible húmedos, todas las rendijas por donde penetre el humo.
– Haga saber su presencia en el local.
– Una vez fuera de peligro, bajo ningún concepto entre de nuevo en las dependencias, mientras dura la emergencia.

Plan medidas emergencias
Oct 9, 2020

INTRODUCCIÓN.
El presente documento constituye el Plan de Medidas de Emergencia que, en cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, será de aplicación general a todas las dependencias del Cuerpo Nacional de Policía. Ello sin perjuicio de que, en aquellas Unidades ubicadas en edificios incluidos en el ANEXO I de la Norma Básica de Autoprotección, se elabore en su día el correspondiente Plan de Autoprotección.
Para la implantación de las medidas del presente Plan, el responsable de cada dependencia deberá nombrar un Jefe de emergencia, que será el encargado, tanto de la implementación de las medidas de emergencia, como del nombramiento de los distintos equipos, la gestión de la formación de los mismos y de la dotación de los medios adecuados, así como de la realización de los pertinentes simulacros.
El Plan de Medidas de Emergencia se completa con un vario anexo documental en el que, entre otras materias, se incluyen:
– Normas de actuación en caso de emergencia.
– Organización de las emergencias.
– Funciones de los componentes de los equipos de emergencia.
– Consejos básicos para la utilización correcta de los medios de protección contra incendios.
– Acta de simulacro de emergencia.
– Planos/Croquis de la dependencia y vías de evacuación

Reunión de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial. 01-07-2020
Jul 1, 2020

Hoy ha tenido lugar una reunión ordinaria de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial en la DGP que se produce, como es sabido, en una situación de apertura hacia una normalidad en la que la Policía ha de seguir haciendo frente a su quehacer diario, sin perder de vista los riesgos que podría suponer un posible rebrote del CoVid-19. Es por ello que el SUP no entiende cómo se ha podido desligar de esta Comisión toda la problemática laboral que nos ha supuesto el virus hasta ahora, al ser el verdadero órgano garante de la salud de los policías y ya que no figuran en ningún punto del orden del día alusión alguna al CoVid-19, cuestión que hemos denunciado…

Novedades en la Fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.Actualizado el 14-05-2020.
May 14, 2020

1-MEDIDAS DE CARÁCTER LABORAL.
Siempre que sea posible, se fomentará la continuidad del teletrabajo para aquellos trabajadores que puedan realizar su actividad laboral a distancia. En el centro de trabajo todos los trabajadores deberán de tener a su disposición geles hidroalcohólicos o desinfectantes para la limpieza de  manos, o cuando esto no sea posible, agua y jabón. Asimismo, cuando no pueda garantizarse la distancia de seguridad interpersonal de
aproximadamente dos metros, se asegurará que los trabajadores dispongan de equipos de protección adecuados al nivel de riesgo. Las medidas de distancia deberán cumplirse también en los vestuarios, taquillas y aseos de los trabajadores, así como en cualquier otra zona de uso común. Se deberán adoptar medidas de limpieza y desinfección adecuadas, y cuando existan puestos de trabajo compartidos por más de un trabajador, se realizará la
limpieza y desinfección del puesto tras la finalización de cada uso. Se deberá disponer de papeleras, a ser posible con tapa y pedal…

Cómo afectan las medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la AGE con motivo de la aprobación del plan para la transición hacia una nueva normalidad a los colectivos definidos como grupos vulnerables para la COVID-19. 07-05-2020
May 7, 2020

Si bien las modalidades de trabajo serán presenciales y no presenciales, para este grupo de funcionarios se deberá priorizar la prestación de trabajo en modalidades no presenciales.
La prestación de los servicios en modalidades no presenciales no supondrá menoscabo de la jornada y horario de cada empleado o empleada pública ni de sus retribuciones, debiéndose respetar en todo caso el descanso necesario. Estos funcionarios no se incorporarán en las fases 0 y I. Para una incorporación en fases posteriores será preciso que el servicio de prevención de riesgos laborales evalúe la presencia del personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus COVID-19, establezca la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emita informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección. Para ello, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición de la salud de la persona trabajadora. Igualmente, su
incorporación estará supeditada a los criterios que fije el Ministerio de Sanidad de acuerdo con la evolución de las fases en cada territorio…

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Convocatoria redistribución 038/2025. Madrid-Ciudad. Escalas de Subinspección y Básica. - 22 de mayo de 2025 - 4 de junio de 2025 at 00:00
Orden General Nº 2781 - 26 de mayo de 2025 - 2 de junio de 2025 at 00:00
Orden General Nº 2782 - 30 de mayo de 2025 - 2 de junio de 2025 at 00:00

Dic 2025

Calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Convenio con Renfe sobre transporte ferroviario de viajeros por cuenta propia del personal de la Policía Nacional. - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Relación de fiestas laborales para el año 2025 - 31 de diciembre de 2025 at 00:00
Tabla de licencias y permisos 2025. - 31 de diciembre de 2025 at 00:00

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